Blog

Stellenbeschreibung für Redakteure

Wenn Sie einen Redakteur für Ihr Team suchen, sollten Sie eine klare und aussagekräftige Stellenbeschreibung für Redakteure haben, in der die wichtigsten Aufgaben und Zuständigkeiten der Stelle beschrieben sind. Ein Redakteur ist eine Fachkraft, die dafür sorgt, dass alle schriftlichen Materialien korrekt, klar und ansprechend sind und mit der Sprache und dem Stil des Unternehmens oder der Veröffentlichung übereinstimmen. Redakteure arbeiten mit Autoren zusammen, um deren Inhalte zu verbessern, schlagen Geschichten und Schlagzeilen vor, überwachen Layout und Design, lesen und redigieren Beiträge und halten Fristen und Budgetvorgaben ein. Redakteure können in verschiedenen Medien arbeiten, z. B. in Print-, Online- oder Rundfunkmedien, und sich auf verschiedene Genres spezialisieren, z. B. Nachrichten, Belletristik oder Wissenschaft.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen talentierten und erfahrenen Redakteur zur Verstärkung unseres Redaktionsteams. Sie werden für die Planung, Koordinierung, Überprüfung und Bearbeitung von Inhalten für unsere Online- und Print-Publikationen verantwortlich sein. Sie arbeiten eng mit Autoren, Designern, Fotografen und anderen Redakteuren zusammen, um Qualität und Konsistenz auf allen Plattformen zu gewährleisten. Außerdem entwickeln Sie originelle und ansprechende Story-Ideen, die den Vorlieben unserer Zielgruppe und unseren redaktionellen Vorstellungen entsprechen.

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sollten Sie einen Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet sowie nachweisliche Berufserfahrung als Redakteur in einer ähnlichen Branche haben. Außerdem sollten Sie über ausgezeichnete Schreib-, Redaktions- und Korrekturlesekenntnisse verfügen sowie ein gutes Auge für Details und ein gutes Gespür dafür haben, was eine interessante Geschichte ausmacht. Außerdem sollten Sie mit den einschlägigen Stilrichtlinien und bewährten Verfahren für Ihr Medium und Ihre Branche vertraut sein. Darüber hinaus sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten verfügen sowie die Fähigkeit besitzen, unter Druck zu arbeiten und knappe Fristen einzuhalten.

Wenn Sie sich für die Erstellung hochwertiger und ansprechender Inhalte für verschiedene Medienplattformen begeistern können, würden wir gerne von Ihnen hören. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein Portfolio Ihrer bisherigen Arbeit zusammen mit einem Anschreiben, in dem Sie erklären, warum Sie am besten für diese Stelle geeignet sind.

Zuständigkeiten

Planung, Koordinierung, Überprüfung und Bearbeitung von Inhalten für Online- und Printpublikationen.
Arbeiten Sie mit Redakteuren, Designern, Fotografen und anderen Redakteuren zusammen, um Qualität und Konsistenz auf allen Plattformen zu gewährleisten.
Entwickeln Sie originelle und ansprechende Story-Ideen, die mit den Vorlieben der Zielgruppe und der redaktionellen Vision übereinstimmen.
Überwachen Sie Layout und Design und überprüfen Sie den Inhalt auf Richtigkeit und Fehler.
Korrekturlesen, Redigieren und Verbessern von Geschichten oder Beiträgen.
Einhaltung des Medienrechts und der ethischen Richtlinien.
Einhaltung von Fristen und Budgetvorgaben.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
Nachgewiesene Berufserfahrung als Redakteur in einer ähnlichen Branche
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren und Korrekturlesen
Ein scharfes Auge für Details und ein gutes Gespür dafür, was eine interessante Geschichte ausmacht
Vertrautheit mit den einschlägigen Stilrichtlinien und bewährten Verfahren für das Medium und die Branche
Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und knappe Fristen einzuhalten

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.