Blog

Chemische reinigung bedienung job beschreibung Vorlage

Um die qualifiziertesten Bewerber zu gewinnen, ist es wichtig, eine umfassende Stellenbeschreibung zu haben, in der die spezifischen Aufgaben und Erwartungen eines Chemischreinigers beschrieben sind. In diesem Artikel finden Sie eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung, die Sie als Leitfaden verwenden können, um sicherzustellen, dass Sie den richtigen Bewerber für Ihren chemischen Reinigungsbetrieb finden.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die chemische Reinigung spielt eine wichtige Rolle dabei, unsere Kleidung sauber und gepflegt zu halten. Als Personalvermittler ist es wichtig, eine Stellenbeschreibung zu haben, die die für eine Stelle als Chemischreiniger erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen genau wiedergibt.

Dry Cleaning Operator Job Description

Als Chemischreiniger/in sind Sie für die Bedienung und Wartung von Chemischreinigungsanlagen zuständig, um die effiziente und effektive Reinigung von Kleidungsstücken und Textilien zu gewährleisten. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Erhaltung der Qualität und des Aussehens der Kleidung der Kunden und der Gewährleistung der Kundenzufriedenheit. Diese Tätigkeit erfordert Aufmerksamkeit für Details, die Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen, und die Fähigkeit, selbstständig oder im Team zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten des Reinigungspersonals

  1. Bedienen von Textilreinigungsmaschinen und -geräten gemäß den festgelegten Verfahren und Sicherheitsrichtlinien.
  2. Untersuchen Sie die Kleidungsstücke auf Flecken, Schäden oder spezielle Behandlungsanforderungen, bevor Sie mit dem Reinigungsprozess beginnen.
  3. Sortieren und ordnen Sie Kleidungsstücke nach Stoffart, Farbe und Reinigungsanweisungen.
  4. Behandeln Sie Flecken mit geeigneten Fleckenentfernungsmethoden und Lösungsmitteln vor.
  5. Sie laden und entladen Kleidungsstücke in die Reinigungsmaschine und achten dabei auf eine korrekte Be- und Entladetechnik, um Schäden zu vermeiden.
  6. Programmieren und überwachen Sie die Maschineneinstellungen, z. B. Wassertemperatur, Reinigungszeit und Chemikalienmenge, um eine ordnungsgemäße Reinigung und Pflege zu gewährleisten.
  7. Führen Sie routinemäßige Wartungs- und Reinigungsarbeiten an der Trockenreinigungsanlage durch, um eine optimale Leistung und Langlebigkeit zu gewährleisten.
  8. Bügeln und Dämpfen von Kleidungsstücken mit geeigneten Geräten und Techniken, um Falten zu entfernen und die ursprüngliche Form wiederherzustellen.
  9. Untersuchen Sie die gereinigten Kleidungsstücke auf verbliebene Flecken, Falten oder Unvollkommenheiten und bessern Sie sie bei Bedarf aus oder reinigen Sie sie erneut.
  10. Sie verpacken und bereiten die fertigen Kleidungsstücke für die Auslieferung oder Abholung vor und sorgen für eine ordnungsgemäße Etikettierung und Kennzeichnung.
  11. Sie sorgen für Sauberkeit und Ordnung im Arbeitsbereich, einschließlich der Lagerbereiche für Material und Ausrüstung.
  12. Hilfestellung für Kunden bei der Abgabe und Abholung von Kleidungsstücken sowie bei Fragen zu Reinigungsverfahren oder zur Pflege von Kleidungsstücken.
  13. Führen Sie genaue Aufzeichnungen über verarbeitete Kleidungsstücke, einschließlich Kundeninformationen, Reinigungsanweisungen und Sonderwünsche.
  14. Halten Sie sich über die neuesten Reinigungstechniken, Geräte und Branchentrends auf dem Laufenden, um die Effizienz und Qualität der Dienstleistungen zu verbessern.

Chemische Reinigung Operator Erforderliche Qualifikationen

  1. Liebe zum Detail: Fähigkeit, Flecken und Schäden zu erkennen und spezifische Reinigungsanweisungen für verschiedene Stoffe zu befolgen.
  2. Zeitmanagement: Effiziente Verwaltung und Priorisierung von Aufgaben, um die rechtzeitige Fertigstellung von Aufträgen und die Einhaltung von Kundenfristen zu gewährleisten.
  3. Manuelle Geschicklichkeit: Geschickte Handhabung von Kleidungsstücken und Bedienung von Reinigungsgeräten.
  4. Körperliche Belastbarkeit: Fähigkeit, lange zu stehen, schwere Lasten zu heben und sich wiederholende Aufgaben auszuführen.
  5. Problemlösungskompetenz: Fähigkeit, Probleme oder Herausforderungen im Zusammenhang mit Reinigungsprozessen oder -geräten zu erkennen und zu lösen.
  6. Kommunikationsfähigkeit: Klare und effektive Kommunikation mit Teammitgliedern und Kunden, um ein genaues Verständnis und die Erbringung von Dienstleistungen zu gewährleisten.
  7. Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen, um auf Kundenbedürfnisse oder geschäftliche Anforderungen einzugehen.
  8. Kundenbetreuung: Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Kundenservice, um den Kunden ein angenehmes Erlebnis zu bieten und auf etwaige Bedenken oder Anfragen einzugehen.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss.
  2. Frühere Erfahrungen in der chemischen Reinigung oder Wäscherei sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  3. Kenntnisse über verschiedene Stoffarten, Reinigungsmittel und Fleckenentfernungstechniken.
  4. Vertrautheit mit der Bedienung und Wartung von chemischen Reinigungsgeräten und -maschinen.
  5. Kenntnis der Sicherheitsrichtlinien und -verfahren im Zusammenhang mit chemischen Reinigungsverfahren.
  6. Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
  7. Grundlegende Computerkenntnisse für die Buchführung und Bestandsverwaltung.
  8. Hohe Arbeitsmoral und Zuverlässigkeit.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für einen Chemischreiniger für Unternehmen in der Wäschereibranche unerlässlich ist. Indem sie die Aufgaben und Anforderungen der Stelle klar umreißt, können Unternehmen qualifizierte Bewerber anziehen, die über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Diese Vorlage dient als wertvolles Instrument im Einstellungsprozess und stellt sicher, dass die Unternehmen die richtigen Personen finden, die ihre chemische Reinigung effizient und effektiv betreiben.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren