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Stellenbeschreibung des Direktors für Marketing und Vertrieb

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für den Director of Marketing and Sales kann angepasst und in Stellenbörsen oder auf Ihrer Karriereseite veröffentlicht werden, um die besten Bewerber für die Stelle zu gewinnen.

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Aufgabenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einer dynamischen, kreativen und strategischen Persönlichkeit, die bei uns einsteigt. Wir suchen eine Person, die als Direktor für Marketing und Vertrieb in unserem Unternehmen tätig ist und uns beim Verkauf und der Werbung für unsere Produkte und Dienstleistungen unterstützt. In dieser Funktion sind Sie für die Leitung der Marketing- und Vertriebsabteilung unseres Unternehmens verantwortlich, indem Sie Marketing- und Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen.

Zuständigkeiten

Entwicklung und Präsentation von Marketing- und Verkaufsstrategien, um das Unternehmen auf dem Markt voranzubringen.
Erstellen Sie fesselnde Werbung, um unsere Produkte und Dienstleistungen bekannt zu machen.
Entwicklung von individuellen Verkaufsplänen, um sicherzustellen, dass die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens für die Vermarktung geeignet sind.
Verwaltung aller Social-Media-Konten für das Unternehmen.
Rekrutieren, Einstellen und Ausbilden von Mitarbeitern für das Marketing- und Verkaufsteam in Übereinstimmung mit der Unternehmenspolitik und den Richtlinien.
Führen Sie Marktforschung durch, die auf die Marke des Unternehmens abgestimmt ist.
Führung der Mitarbeiter des Marketing- und Vertriebsteams;
Sicherstellen, dass die Vertriebsmitarbeiter ihr Bestes geben.
Überprüfung und Durchführung von Mitarbeiterbeurteilungen.
Aufrechterhaltung professioneller Beziehungen zu Kunden und potenziellen Kunden.
Teilnahme an Besprechungen, um über Leads und Sonderkunden auf dem Laufenden zu bleiben.

Anforderung

Bachelor-Abschluss oder höher in den Bereichen Wirtschaft, Management, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Verkauf oder einem verwandten Bereich
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf oder im Management sind unerlässlich.
Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Organisationstalent
Starke Motivations- und Führungsqualitäten
Ausgezeichnete kreative Fähigkeiten
Die Fähigkeit, Marktforschung zu betreiben, ist unerlässlich.
Strategische Planungsfähigkeiten

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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