Direktor der fertigung job beschreibung Vorlage

Der Director of Manufacturing spielt eine wichtige Rolle bei der Überwachung des Produktionsprozesses und der Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften. Diese Position erfordert starke Führungsqualitäten, technisches Fachwissen und die Fähigkeit, die operative Exzellenz innerhalb der Produktionsabteilung voranzutreiben.

Director of Manufacturing Stellenbeschreibung

Der Director of Manufacturing spielt eine entscheidende Rolle bei der Überwachung des gesamten Fertigungsprozesses in einem Unternehmen. Diese Position erfordert ausgeprägte Führungsqualitäten, strategisches Denken und ein umfassendes Verständnis der Produktionsabläufe. Der Produktionsleiter ist für die Gewährleistung einer effizienten und kostengünstigen Produktion von Waren unter Einhaltung höchster Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards verantwortlich.

Verantwortlichkeiten des Direktors für Produktion

1. Entwicklung und Umsetzung von Fertigungsstrategien, die mit den allgemeinen Zielen des Unternehmens in Einklang stehen.
2. Beaufsichtigung des Tagesgeschäfts der Fertigungsabteilung, einschließlich Produktionsplanung, Terminierung und Ressourcenzuweisung.
3. Überwachung von Produktionsprozessen, um sicherzustellen, dass Effizienz-, Produktivitäts- und Rentabilitätsziele durchgängig erreicht oder übertroffen werden.
4. Umsetzung und Durchsetzung von Qualitätskontrollmaßnahmen, um sicherzustellen, dass die hergestellten Produkte die Erwartungen der Kunden und die Industrienormen erfüllen oder übertreffen.
5. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams wie Technik, Beschaffung und Logistik zusammen, um eine nahtlose Koordination und Kommunikation während des gesamten Fertigungsprozesses zu gewährleisten.
6. Ermittlung von Bereichen, in denen Prozesse verbessert werden können, und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Produktionsabläufen, zur Kostensenkung und zur Steigerung der betrieblichen Effizienz.
7. Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Fertigungsteams, einschließlich Einstellung, Schulung, Betreuung und Leistungsmanagement.
8. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, z. B. Vertrieb, Marketing und Finanzen, um die Fertigungsaktivitäten mit den Absatzprognosen, der Bedarfsplanung und den Budgetvorgaben in Einklang zu bringen.
9. Gewährleistung der Einhaltung aller geltenden Vorschriften, Industrienormen und Qualitätsmanagementsysteme, wie z. B. ISO-Zertifizierungen.
10. Halten Sie sich über Branchentrends, technologische Fortschritte und bewährte Verfahren in der Fertigung auf dem Laufenden und suchen Sie aktiv nach Möglichkeiten, neue Technologien oder Methoden zur Verbesserung von Fertigungsprozessen einzusetzen.

Director of Manufacturing Erforderliche Qualifikationen

1. Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein vielfältiges Team zu motivieren und zu inspirieren.
2. Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und wirksame Lösungen umzusetzen.
3. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Fertigungsstrategien, die betriebliche Spitzenleistungen fördern und Unternehmensziele erreichen.
4. Eingehende Kenntnisse der Grundsätze, Verfahren und Technologien der Fertigung, einschließlich Lean Manufacturing, Six Sigma und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung.
5. Beherrschung von Fertigungssoftwaresystemen und -tools wie Enterprise Resource Planning (ERP)-Systeme, Manufacturing Execution Systems (MES) und Datenanalyseplattformen.
6. Ausgeprägtes Verständnis von Qualitätsmanagementsystemen und bewährten Verfahren, wie ISO 9001.
7. Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams und Interessengruppen auf allen Ebenen effektiv zusammenzuarbeiten.
8. Nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
9. Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und -praktiken in der Fertigungsindustrie.
10. Fähigkeit, sich an ein schnelllebiges und sich veränderndes Umfeld anzupassen und unter Druck zu arbeiten, um knappe Fristen einzuhalten.

Erforderliche Qualifikationen

1. Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss wird bevorzugt.
2. Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Funktion in der Fertigung mit mindestens 8-10 Jahren Erfahrung im Fertigungsbereich.
3. Ausgeprägte Erfahrung in der erfolgreichen Leitung großer Produktionsbetriebe, vorzugsweise in einer komplexen und stark regulierten Branche.
4. Erfahrung in der Umsetzung der Grundsätze der schlanken Produktion und der Förderung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
5. Vertrautheit mit den einschlägigen rechtlichen Anforderungen und Qualitätsmanagementsystemen, wie z. B. ISO-Zertifizierungen.
6. Hervorragende Kenntnisse von Fertigungsprozessen, Technologien und bewährten Verfahren.
7. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Fertigungsteams.
8. Ausgeprägte Computerkenntnisse, einschließlich der Beherrschung der Microsoft Office Suite und von Fertigungssoftwaresystemen.
9. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
10. Berufliche Zertifizierungen wie Certified Manufacturing Professional (CMP) oder Certified Supply Chain Professional (CSCP) sind von Vorteil.

Schlussfolgerung

Die Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Produktionsleiters bietet einen umfassenden Überblick über die Aufgaben und Qualifikationen, die für diese wichtige Funktion erforderlich sind. Als Leiter des Fertigungsbereichs eines Unternehmens spielt diese Position eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung von Effizienz, Qualität und Rentabilität. Mit dem Schwerpunkt auf strategischer Planung, Prozessverbesserung und Teamführung ist der Director of Manufacturing dafür verantwortlich, operative Spitzenleistungen zu fördern und den Gesamterfolg des Unternehmens voranzutreiben. Anhand dieser Vorlage können Unternehmen qualifizierte Bewerber gewinnen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um diese wichtige Funktion hervorragend auszufüllen.