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Stellenbeschreibung Digital Marketing Director

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung des Digital Marketing Director kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.
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Stellenbeschreibung Digital Marketing Director

Unser Unternehmen ist auf der Suche nach einem erfahrenen Digital Marketing Director, der unsere digitalen Marketingkampagnen über alle digitalen Kanäle hinweg plant, umsetzt und verwaltet. Der ideale Kandidat sollte über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung und Optimierung von Kampagnen auf verschiedenen Online-Plattformen verfügen. Sie werden für die Festlegung und Erreichung von Leistungszielen, die Verwaltung von Budgets und die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams verantwortlich sein, um Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Aufgaben des Direktors für digitales Marketing

  • Entwickeln und beaufsichtigen Sie die Umsetzung einer umfassenden digitalen Marketingstrategie, die den Bekanntheitsgrad der Marke erhöht und den Online-Verkehr und die Kundenakquise fördert.
  • Verwalten und optimieren Sie Online-Marketing-Kampagnen, einschließlich bezahlter Suche, sozialer Medien, E-Mail-Marketing, SEO und Display-Werbung.
  • Erstellen und Verwalten des Budgets für digitales Marketing, Überwachen des ROI und regelmäßiges Erstellen von Berichten über KPIs für interne und externe Interessengruppen.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass alle digitalen Marketingmaßnahmen mit den Unternehmenszielen und Markenrichtlinien in Einklang stehen.
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden über die Entwicklungen bei den digitalen Marketingtrends und -tools, sprechen Sie strategische Empfehlungen aus und nutzen Sie neue Möglichkeiten für Wachstum und Innovation.
  • Leitung, Betreuung und Entwicklung eines Teams von Fachleuten für digitales Marketing, einschließlich Einstellung, Schulung und Leistungsmanagement.

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Digital Marketing Director mit mindestens 7 Jahren Erfahrung im digitalen Marketing
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung effektiver digitaler Marketingkampagnen über mehrere Kanäle, einschließlich bezahlte Suche, soziale Medien, E-Mail-Marketing, SEO und Display-Werbung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um KPIs zu verfolgen und Erkenntnisse zur Optimierung von Marketingmaßnahmen zu gewinnen
  • Hervorragende Kommunikations- und Teammanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
  • Strategisches Denken und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld datengestützte Entscheidungen zu treffen
  • Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt

Wenn Sie ein ergebnisorientierter, innovativer und erfahrener Direktor für digitales Marketing sind und eine Leidenschaft für die Nutzung digitaler Kanäle zur Förderung des Geschäftswachstums haben, sollten Sie sich für diese spannende Gelegenheit bewerben.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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