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Stellenbeschreibung Digital Editor

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Digital Editor kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.
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Stellenbeschreibung Digital Editor

Wir sind auf der Suche nach einem talentierten digitalen Redakteur, der unsere digitalen Inhalte auf verschiedenen Plattformen betreut und verwaltet. Der ideale Kandidat hat ein gutes Auge für Details, kann ansprechende Inhalte identifizieren und entwickeln und hat ein ausgeprägtes Verständnis für SEO und digitale Marketingtechniken.

Aufgaben des Digital Editor

  • Recherchieren und entwickeln Sie ansprechende Inhalte für alle digitalen Plattformen wie Websites, soziale Medien, Blogs und E-Mail-Newsletter.
  • Verwaltung und Pflege des Inhaltskalenders, um sicherzustellen, dass alle Fristen eingehalten werden und die Inhalte für Suchmaschinen optimiert sind.
  • Beaufsichtigen Sie die Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Inhalten und stellen Sie sicher, dass diese den Unternehmensrichtlinien und -standards entsprechen.
  • Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien zur Steigerung des Engagements, des Website-Traffics und der Follower/Leserschaft in den sozialen Medien.
  • Verfolgen und analysieren Sie die Metriken der Website und der sozialen Medien und nutzen Sie die Daten, um Entscheidungen über Inhalte zu treffen.
  • Arbeiten Sie mit dem Designteam zusammen, um ansprechende visuelle Elemente für digitale Inhalte zu erstellen.
  • Halten Sie sich über Branchentrends, bewährte Verfahren und neue Technologien auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass unsere digitalen Kanäle auf dem neuesten Stand und relevant sind.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Erstellung digitaler Inhalte, soziale Medien und/oder digitales Marketing
  • Ausgeprägte Schreib- und Redaktionsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich an unterschiedliche Tonlagen und Stile anzupassen
  • Kenntnisse von SEO-Techniken und Erfahrung mit Google Analytics
  • Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS) wie WordPress, Drupal oder Joomla
  • Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details, Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen
  • eine kreative Denkweise mit der Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu finden und zu entwickeln
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten

Für diese Stelle als Digital Editor benötigen wir eine hochmotivierte Person, die sich für die Erstellung digitaler Inhalte begeistert, über ein ausgeprägtes Organisationstalent verfügt und sich mit SEO-Techniken und -Analysen bestens auskennt. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, eine ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details haben und in allem, was Sie tun, nach Exzellenz streben, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben und unserem dynamischen Team beizutreten.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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