Stellenbeschreibung des Direktors für Entwicklung

Aufgabenbereich des Direktors für Entwicklung

Wir suchen einen hoch motivierten und qualifizierten Entwicklungsleiter, der unser Entwicklungsteam leitet und beaufsichtigt. Der Development Director wird für die Entwicklung neuer und innovativer Softwarelösungen verantwortlich sein und gleichzeitig unsere bestehenden Anwendungen pflegen, um qualitativ hochwertige Produkte fristgerecht und innerhalb des Budgets zu liefern. Der erfolgreiche Bewerber ist ein strategisch denkender Mensch mit ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben des Direktors für Entwicklung

• Leitung und Management des Entwicklungsteams, um die rechtzeitige Bereitstellung von Softwarelösungen zu gewährleisten.
• Planung, Priorisierung und Verwaltung von Entwicklungsprojekten, um sicherzustellen, dass sie den geschäftlichen Anforderungen, dem Zeitplan und den Budgeteinschränkungen entsprechen.
• Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, und Sicherstellung einer effektiven Nutzung der Ressourcen.
• Innovation und kontinuierliche Verbesserung innerhalb des Entwicklungsteams vorantreiben, um sicherzustellen, dass wir an der Spitze der Branche bleiben.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen dem Entwicklungsteam und anderen Abteilungen, um eine nahtlose Bereitstellung von Softwarelösungen zu gewährleisten.
• Bewerten Sie die Leistung des Entwicklungsteams und geben Sie den Teammitgliedern Feedback, um die individuelle Entwicklung und das Wachstum des Teams zu fördern.
• Beteiligen Sie sich am Einstellungsprozess, um ein Team von talentierten Entwicklern einzustellen und aufzubauen, das die Produktivität und Qualität der Softwareentwicklung kontinuierlich verbessert.

Anforderungen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachgewiesene Erfahrung als Entwicklungsleiter oder in einer ähnlichen Funktion mit mindestens 7-10 Jahren Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsmethoden, Programmiersprachen und Technologien
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Teamleitung mit einer Erfolgsbilanz bei der termingerechten Durchführung komplexer Softwareprojekte unter Einhaltung des Budgets
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Führungsqualitäten, um das Entwicklungsteam zu leiten, zu verwalten und zu motivieren
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und in einem schnelllebigen Umfeld die Prioritäten richtig zu setzen
• Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details und Qualitätsstandards
• Gute Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten, einschließlich Product Ownern, Projektmanagern und technischen Teams