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Stellenbeschreibung für Detektive und Kriminalbeamte

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Detektive und Kriminalbeamte kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Zuständigkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Der ideale Bewerber für diese Stelle sollte sich mit strafrechtlichen Ermittlungen auskennen, über ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten. Neben der Zusammenarbeit mit anderen Strafverfolgungsbehörden sollten Sie in der Lage sein, Beweise zu beschaffen und zu prüfen, Zeugen und Verdächtige zu befragen und Ermittlungen durchzuführen. Im Laufe der Ermittlungen wird von Ihnen erwartet, dass Sie mit Opfern, Zeugen und anderen Beteiligten zusammenarbeiten, weshalb Sie auch über gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten verfügen müssen.

In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, an einer Reihe von Strafsachen zu arbeiten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Mord, Raub, Betrug und drogenbezogene Anklagen. Darüber hinaus sind Sie dafür verantwortlich, sich über neue Ermittlungsmethoden und -technologien auf dem Laufenden zu halten und diese bei Ihrer Arbeit nach Bedarf einzusetzen. Wir laden Sie ein, sich für diese Stelle zu bewerben, wenn Sie an einer anspruchsvollen und befriedigenden Laufbahn im Bereich der Strafverfolgung interessiert sind und sich für die Aufrechterhaltung der Rechtsstaatlichkeit und die Gewährleistung der Gerechtigkeit für alle einsetzen.

Zuständigkeiten

  • Sie führen gründliche Ermittlungen in Strafsachen durch, einschließlich der Analyse von Beweismitteln, der Befragung von Zeugen und Verdächtigen und der Sammlung von Informationen.
  • Zusammenarbeit mit anderen Strafverfolgungsbehörden, z. B. der Polizei und dem FBI, um Verbrechen aufzuklären.
  • Sie können als Sachverständige vor Gericht aussagen und mit Staatsanwälten zusammenarbeiten, um überzeugende Argumente gegen Verdächtige zu finden.
  • Führen Sie genaue Aufzeichnungen über alle Untersuchungstätigkeiten und erstellen Sie detaillierte Berichte für Ihre Vorgesetzten.
  • Halten Sie sich über neue Ermittlungstechniken und -technologien auf dem Laufenden und beziehen Sie sie bei Bedarf in Ihre Arbeit ein.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Detektiven und Ermittlern, um die Arbeit zu koordinieren und Informationen auszutauschen.
  • Strenge Vertraulichkeit aller Untersuchungstätigkeiten und Schutz der Integrität der Beweismittel zu jeder Zeit.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Strafjustiz, Strafverfolgung oder einem verwandten Bereich
  • Nachgewiesene Erfahrung als Detektiv oder Ermittler
  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Vertrautheit mit Ermittlungsmethoden und -technologien
  • Bereitschaft, unregelmäßig zu arbeiten und bei Bedarf Bereitschaftsdienst zu leisten
  • Fähigkeit zur strikten Wahrung der Vertraulichkeit und zum Schutz der Integrität von Beweismitteln zu jeder Zeit
  • Gültiger Führerschein und zuverlässiger Transport

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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