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Stellenbeschreibung Data Architect

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Datenarchitekten, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Datenarchitekten (m/w) für die Entwicklung, Optimierung und Überwachung der Datensysteme unseres Unternehmens. Zu den Aufgaben gehören auch die Erstellung von Datenbanklösungen, die Bewertung von Anforderungen und die Erstellung von Designberichten.

Zuständigkeiten

Entwicklung und Umsetzung optimaler Datenbanklösungen und -modelle zur Speicherung und zum Abruf von Unternehmensinformationen.
Einrichtung von Informationssystemen, um die Funktionalität entsprechend den Anforderungen zu gewährleisten, einschließlich Sicherheits- und Sicherungsverfahren.
Bewertung der Maßnahmen zur Implementierung von Datenbanken, um sicherzustellen, dass sie sowohl den internen als auch den externen Vorschriften entsprechen.
Verwaltung der Datenmigration von Altsystemen zu neuen Lösungen.
Empfehlung von Lösungen zur Optimierung neuer und bestehender Datenbanksysteme.
Entwicklung von Datenbankdesign und Architekturberichten
Arbeiten Sie mit Teams wie dem Data Science Team zusammen, um pinpoint zukünftige Anforderungen zu erfüllen.
Unterstützung von Datenbankadministratoren, Netzwerkdesignern und IT-Mitarbeitern bei der Entwicklung effizienter und sicherer Verfahren zur Datensicherung und -wiederherstellung.
Prüfung bestehender Datenstrukturen, um ihre Gesamteffizienz und Übereinstimmung mit den ursprünglichen Zielen zu ermitteln.
Entscheiden Sie, ob neue Technologien, Datenmodellierungsansätze und Informationsmanagementsysteme in die Datenarchitekturen des Unternehmens implementiert werden sollten, und führen Sie Untersuchungen durch.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Informatik, Computertechnik oder einem einschlägigen Fachgebiet.
Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der Datenarchitektur
Umfassendes Verständnis von Data-Mining- und Datenbankstrukturprinzipien
Beherrschung von Werkzeugen zur Datenbankmodellierung und -verwaltung
Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.