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Stellenbeschreibung Cybersecurity Engineer

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Cybersecurity Engineer, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Cybersecurity Engineer, der unser dynamisches Team bei der Umsetzung detaillierter und sorgfältiger Sicherheitsmaßnahmen für unsere Computer- und Netzwerksysteme unterstützt. Der ideale Kandidat muss über ein bemerkenswertes Verständnis von Technologie, Datenschutz, Firewalls und VPN verfügen.

Zuständigkeiten

Planung, Aufrechterhaltung und Verbesserung der Sicherheitspraktiken für das Unternehmen und Schutz von Systemen, Daten und Netzen.
Behebung von Sicherheitsproblemen.
Schnelles Reagieren auf alle Systemverletzungen.
Sicherstellung des Schutzes der Daten und der Infrastruktur der Organisation.
Regelmäßige Tests und Ermittlung von Systemschwächen.
Erledigung täglicher administrativer Computeraufgaben.
Empfehlung von Sicherheitsmaßnahmen an das Managementteam.
Präsentation der aufgezeichneten Sicherheitsschwachstellen und -maßnahmen vor dem Managementteam, um festzulegen, wie diese am besten behoben werden können
Schulung der Mitarbeiter in Fragen der Cybersicherheit, um sich selbst und die Vermögenswerte des Unternehmens besser zu schützen.
Überwachen Sie Warnungen aus dem Dashboard für Cybersicherheit des Unternehmens.
Reaktion auf alle Sicherheitsverletzungen des Netzes und der zugehörigen Systeme.
Regelmäßige Durchführung von Penetrationstests.
Ergreifen der notwendigen Sicherheitsvorkehrungen zum Schutz der Infrastruktur und der vorhandenen Daten der Organisation.

Anforderungen

Abschluss in Computertechnik, Systemtechnik oder einem verwandten Bereich
Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Bereich Cyberschutz oder Erkennung von Zwischenfällen
Erfahrung mit Endpoint Security und Firewalls
Beherrschung von Programmiersprachen wie Python und C++
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Leidenschaft für das Verfolgen von Trends im Bereich der Cybersicherheit und Hackertechniken

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.