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Stellenbeschreibung Customer Education Specialist

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Customer Education Specialist kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Jobbeschreibung: Customer Education Specialist

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Spezialisten für Kundenschulungen, der Schulungsinhalte und -ressourcen erstellt und umsetzt, die unseren Kunden helfen, unsere Produkte und Dienstleistungen optimal zu nutzen. Der ideale Kandidat sollte über ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, die Kundenbedürfnisse zu analysieren und Schulungsmaterialien zu erstellen, die diese Bedürfnisse effektiv erfüllen.

Aufgaben des Kundenerziehungsspezialisten

  • Entwicklung und Umsetzung von Schulungsinhalten wie Webinaren, Tutorials und Benutzerhandbüchern, die unseren Kunden helfen, unsere Produkte und Dienstleistungen zu verstehen und effektiv zu nutzen.
  • Entwerfen und entwickeln Sie Trainingsprogramme, um die Produktkenntnisse zu verbessern und letztendlich das Kundenerlebnis zu steigern.
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams wie der Produktentwicklung, dem Kundensupport und dem Vertrieb zusammen, um Feedback zu sammeln und dieses in die Schulungsunterlagen für die Kunden einzuarbeiten.
  • Führen Sie regelmäßige Bedarfsanalysen durch, um Wissenslücken bei den Kunden zu ermitteln, und entwickeln Sie Kurse oder andere Schulungsmaterialien, um diese Lücken zu schließen.
  • Pflege von Benutzerhandbüchern, Dokumentationen und anderem Schulungsmaterial, um sicherzustellen, dass diese Materialien aktuell und umfassend bleiben.
  • Überwachen und bewerten Sie Schulungsprogramme, um sicherzustellen, dass sie effektiv sind, und nehmen Sie bei Bedarf entsprechende Änderungen oder Aktualisierungen vor.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Pädagogik, Instructional Design oder einem verwandten Bereich mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in der Kundenschulung oder im Training
  • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Kunden, funktionsübergreifenden Teams und anderen Beteiligten
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement
  • Kenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), Werkzeugen zur Erstellung von Inhalten und Plattformen für Webkonferenzen
  • Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, um fundierte Entscheidungen über Schulungs- und Ausbildungsinhalte zu treffen
  • ein starkes Engagement für kontinuierliches Lernen und die Entwicklung von Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen demografischen Gruppen von Kunden, Kenntnis und Verständnis der Grundsätze der Erwachsenenbildung
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Projekte einzugrenzen, Projektpläne zu erstellen und auszuführen und mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten

Wenn Sie die oben genannten Kriterien erfüllen und eine Leidenschaft für die Ausbildung und das Engagement für Kunden haben, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben, in dem Sie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen für diese Stelle hervorheben.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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