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Stellenbeschreibung Critical Care Nurses

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Krankenschwestern und Krankenpfleger in der Intensivpflege kann an die spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation angepasst werden. Passen Sie die Zuständigkeiten und Anforderungen entsprechend den spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.
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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen eine/n mitfühlende/n und erfahrene/n Krankenpfleger/in für die Intensivpflege zur Verstärkung unseres Teams. Als Krankenschwester oder Krankenpfleger in der Intensivpflege sind Sie für die Pflege von Patienten verantwortlich, die schwer krank oder verletzt sind.

Krankenschwestern und Krankenpfleger in der Intensivpflege müssen in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten und in Notfallsituationen schnelle Entscheidungen zu treffen.

Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, mit anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe zusammenzuarbeiten.

Krankenschwestern und Krankenpfleger in der Intensivpflege sollten auch mitfühlend und einfühlsam sein, da sie mit Patienten arbeiten, die oft Schmerzen haben oder in Not sind.

Zuständigkeiten

  • Umfassende Pflege von schwerkranken Patienten, einschließlich Beurteilung, Verabreichung von Medikamenten, Überwachung und Dokumentation.
  • Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Fachkräften des Gesundheitswesens zur Entwicklung und Umsetzung individueller Pflegepläne.
  • Durchführung komplexer klinischer Verfahren, wie mechanische Beatmung, hämodynamische Überwachung und kontinuierliche Nierenersatztherapie.
  • Reagieren Sie schnell und effektiv auf Veränderungen im Zustand des Patienten und kommunizieren Sie bei Bedarf mit dem Behandlungsteam.
  • Sicherstellen, dass Patienten und Familienangehörige über ihre Versorgung, Behandlungsoptionen und Fortschritte informiert sind.
  • Aufklärung von Patienten und Familien über Krankheitsvorbeugung und -bewältigung, einschließlich Änderungen der Lebensweise und Medikamentenmanagement.
  • Halten Sie sich an alle einschlägigen Normen, Vorschriften und Richtlinien, einschließlich der Protokolle zur Infektionskontrolle und zur Wahrung der Vertraulichkeit von Patienten.
  • Teilnahme an ständiger beruflicher Weiterbildung und Schulung zur Aufrechterhaltung aktueller Kenntnisse und Fähigkeiten.

Anforderungen

  • Unbescholtene Zulassung als Krankenschwester oder Krankenpfleger (RN)
  • Bachelor- oder Associate-Abschluss in Krankenpflege (BSN oder ASN) von einer anerkannten Einrichtung
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Intensivpflege
  • Aktuelle Basic Life Support (BLS)- und Advanced Cardiac Life Support (ACLS)-Zertifikate
  • Ausgezeichnetes klinisches Urteilsvermögen und Fähigkeit zu kritischem Denken
  • Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeld effektiv zu arbeiten
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
  • Bevorzugte Qualifikationen:
  • Zertifizierung in der Intensivpflege (CCRN) oder einer verwandten Fachrichtung
  • Erfahrung mit elektronischen Patientenakten (EMR) und anderen Technologien im Gesundheitswesen
  • Erfahrung mit der Arbeit in einem Lehrkrankenhaus oder akademischen medizinischen Zentrum

Physische Anforderungen

  • Stehen, Gehen und Bewegen während des Arbeitstages
  • Heben und Lagern von Patienten, je nach Bedarf
  • Schieben und Ziehen von schweren Geräten wie Beatmungsgeräten und Infusionspumpen
  • Fähigkeit, über einen längeren Zeitraum in einem körperlich anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten

Diese Stellenbeschreibung soll Informationen vermitteln, die für das Verständnis des Aufgabenbereichs der Critical Care Nurse unerlässlich sind, und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit der Qualifikationen, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten, die mit dieser Stelle verbunden sind.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
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Ahmed Firdaus
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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Maxime Ferreira
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Ngoc-Thinh Tran
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