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Credentialing Specialist Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Credentialing Specialist kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n professionelle/n, gut organisierte/n und dynamische/n Spezialist/in für Zulassungsfragen! Der/die ideale Kandidat/in ist gut organisiert, achtet auf Details und ist in der Lage, seine/ihre eigene Arbeitslast effektiv zu priorisieren. Die Aufgabe besteht darin, dafür zu sorgen, dass alle medizinischen Fachkräfte in der Einrichtung die erforderlichen Lizenzen, Zertifizierungen und Bescheinigungen aufrechterhalten und erneuern, damit sie die Behandlung und Pflege, die sie leisten, weiterhin anbieten können. 

Zuständigkeiten

  • Entwicklung einer wirksamen Überwachungsmethode/eines wirksamen Überwachungssystems zur Aufzeichnung von Informationen über die aktuellen Zertifizierungen, Lizenzen oder Berechtigungsnachweise aller Mitarbeiter und deren Ablaufdatum.
  • Setzen Sie sich mit externen Anbietern von Schulungen, Lizenzen und Zertifizierungen in Verbindung, um Termine und Verfügbarkeit von Dienstleistungen und Schulungen zu erfahren.
  • Stellen Sie sicher, dass auslaufende Zertifizierungen und Lizenzen vor dem Ablaufdatum erneuert werden, indem Sie die medizinischen Fachkräfte über das Ablaufdatum informieren und mit ihnen und externen Schulungsanbietern in Kontakt treten, um Termine und Kurse für den entsprechenden Nachweis zu sichern.
  • Führen Sie Aufzeichnungen über neu erneuerte Lizenzen und Zertifizierungen, um sicherzustellen, dass sie nicht doppelt vergeben werden.
  • Buchung und Bestätigung von Schulungen bei externen Anbietern und Sicherstellung, dass die medizinischen Fachkräfte über die gebuchten Schulungen informiert sind und daran teilnehmen können.
  • Besorgen Sie sich Kopien aller Lizenzen/Bescheinigungen und Berechtigungsnachweise und speichern Sie sie auf dem System in dem entsprechenden Ordner.
  • Halten Sie interne Datenbanken und Dateien auf dem neuesten Stand, sowohl im System als auch in Papierform.
  • Sicherstellen, dass die Daten ordnungsgemäß und im Einklang mit den Datenschutzrichtlinien gespeichert werden.

Anforderungen

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem anderen relevanten Bereich
  • Zwei Jahre Berufserfahrung in einer Verwaltungsposition, vorzugsweise in der Gesundheitsbranche
  • Ausgeprägtes Verständnis der erforderlichen Lizenzen/Zertifizierungen und Zeugnisanforderungen für Fachkräfte im Gesundheitswesen
  • Hervorragende Organisation und Fähigkeit zur effektiven Priorisierung der eigenen Arbeitsbelastung
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • versiert im Umgang mit Computersoftware wie EMR-Systemen, Microsoft Office und anderen Online-Ablagesystemen
  • Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Ausgezeichnete Problemlösungskompetenz

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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