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Stellenbeschreibung "Credentialing Coordinator

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für den Credentialing Coordinator kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Zuständigkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Kurzbeschreibung der Stelle eines Koordinators für die Zulassung

Unsere Gesundheitseinrichtung sucht eine/n gut organisierte/n und detailorientierte/n Koordinator/in, der/die sich um die Zulassungs- und Privilegierungsverfahren für unser medizinisches Personal kümmert. Der ideale Kandidat ist dafür verantwortlich, dass unsere Gesundheitsdienstleister gemäß den örtlichen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften ordnungsgemäß zugelassen und berechtigt sind, als Ärzte zu praktizieren.

Aufgaben des Koordinators für die Zulassung

  • Führen Sie eine aktuelle Anbieterdatenbank, um sicherzustellen, dass alle Gesundheitsdienstleister zugelassen, versichert und gemäß den gesetzlichen Richtlinien ordnungsgemäß zugelassen sind.
  • Bearbeitung von Anträgen auf Erst- und Wiederernennung, einschließlich der Überprüfung von Informationen und Zulassungen von Gesundheitsdienstleistern, Durchführung von Hintergrundprüfungen und Sicherstellung, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind.
  • Führen Sie genaue Akten über die Zulassung von Ärzten und Anbietern und stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Genehmigungen vorliegen, bevor Sie klinische Zulassungen erteilen.
  • Koordinieren Sie sich mit dem medizinischen Personal, um sicherzustellen, dass Vertragsdienstleister und Angehörige anderer Gesundheitsberufe ordnungsgemäß zugelassen sind und über eine entsprechende Berechtigung verfügen.
  • Verfolgen Sie die Zertifizierungen von Anbietern und das Ablaufdatum von Lizenzen und stellen Sie sicher, dass alle Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen über aktuelle Berechtigungsnachweise verfügen und die gesetzlichen Vorschriften einhalten.
  • Kommunikation mit Leistungserbringern im Gesundheitswesen und externen Behörden in Bezug auf Zulassungs- und Beglaubigungsanforderungen sowie Gewährleistung der kontinuierlichen Einhaltung gesetzlicher Richtlinien.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Gesundheitsverwaltung, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Bescheinigungen in einer Gesundheitseinrichtung
  • Erfahrung mit den Vorschriften und Anforderungen von Bundesstaaten, Bundesbehörden und Akkreditierungsstellen in Bezug auf die Zulassung und Privilegierung von Bewerbern
  • Kenntnisse von Software und Datenbanken für die Zulassung
  • Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten, mit Liebe zum Detail
  • Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und unabhängig zu arbeiten
  • Sie sind mit der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld im Gesundheitswesen vertraut

Der Credentialing Coordinator ist dafür verantwortlich, dass unsere Gesundheitsdienstleister gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ordnungsgemäß zugelassen und zertifiziert sind. Der erfolgreiche Bewerber verfügt über außergewöhnliche organisatorische und analytische Fähigkeiten, Erfahrung mit staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften und ist in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld im Gesundheitswesen selbstständig zu arbeiten. Sie verfügen außerdem über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage, Prioritäten zu setzen. Wenn Sie eine kooperative Persönlichkeit mit Erfahrung im Gesundheitswesen sind und über die erforderlichen Qualifikationen und Zeugnisse verfügen, sollten Sie sich für diese Stelle bewerben.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Ahmed Firdaus
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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