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Stellenbeschreibung für Beratungspsychologen

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Beratungspsychologen kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine/n professionelle/n, empathische/n und patientenorientierte/n Beratungspsychologen/in zur Verstärkung unseres Teams! Der ideale Kandidat verfügt über ein breites und vielfältiges Spektrum an Erfahrungen mit psychischen Beratungsbedingungen und ist in der Lage, in verschiedenen Umgebungen zu arbeiten, darunter Krankenhäuser, Arztpraxen und verschiedene andere Einrichtungen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Beratung eines breiten Spektrums von Patienten mit unterschiedlichen Problemen. Das Spektrum reicht von Depressionen und Angstzuständen über Essstörungen und Körperdysmorphien bis hin zu negativen Lebensereignissen und Trauerfällen.

Zuständigkeiten

  • Sie beraten die Patienten und nehmen eine erste Einschätzung ihres Zustands vor.
  • Erstellung und Entwicklung von Plänen für die kontinuierliche Betreuung und von Aktionsplänen zu deren Verbesserung.
  • Aktualisierung und Änderung der Pflegepläne bei Bedarf.
  • Führen Sie regelmäßig Beratungsgespräche mit den Patienten.
  • Legen Sie Meilensteine, Ziele und Verbesserungsschritte für jeden Patienten fest.
  • Hören Sie den Patienten zu, sprechen Sie mit ihnen und machen Sie Notizen zu jeder Sitzung.
  • Legen Sie für jeden Patienten eine Fallakte an und stellen Sie sicher, dass Notizen, Aktionspläne, Verbesserungen und Verschlechterungen in der Akte festgehalten werden.
  • Empfehlungen für die Überweisung von Patienten an andere Dienstleistungsanbieter für zusätzliche Hilfe aussprechen.
  • Entlassen Sie die Patienten, wenn die Behandlung abgeschlossen ist und der Patient auf dem richtigen Weg zum Erfolg ist.
  • Arbeit mit Patienten mit unterschiedlichem Hintergrund, aus verschiedenen Kulturkreisen und unterschiedlicher Herkunft, um die Integration zu gewährleisten.
  • Sie müssen bei ihrer Arbeit die Richtlinien zum Schutz der Privatsphäre und der Vertraulichkeit von Patienten einhalten.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss oder höher in Psychologie oder einem einschlägigen Fachgebiet
  • Einschlägige Zulassung des Landes/Staates, in dem Sie als Therapeut/Berater tätig sind
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Rahmen eines Praktikums oder eines externen Praktikums oder in einer ähnlichen Funktion
  • Hervorragende Fähigkeiten zum Zuhören
  • Fähigkeit, gleichzeitig zuzuhören und Notizen zu machen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Geschickt im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Solide Kenntnisse der Richtlinien zum Datenschutz und zum Patientengeheimnis
  • Gründliches Verständnis der Schutzverfahren und Aktionspläne im Zusammenhang mit dem Schutz

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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