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Stellenbeschreibung Kostümbildner/in

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Kostümbildner kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.
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Aufgabenbereich Kostümbildner

Wir sind auf der Suche nach einem talentierten und kreativen Kostümbildner, der die Kostüme für unsere Produktionen entwirft. Der ideale Kandidat muss in der Lage sein, eine Vision für jeden Charakter in einer Produktion zu entwickeln, mit dem Regisseur und den Schauspielern zusammenzuarbeiten und qualitativ hochwertige Kostüme zu liefern, die mit dem Konzept der Produktion übereinstimmen.

Aufgaben des Kostümbildners

  • Entwerfen Sie Kostümdesignkonzepte, die mit der kreativen Vision der Produktion übereinstimmen und die Figuren zum Leben erwecken.
  • Recherchieren Sie, um Kostüme einer bestimmten Epoche, eines bestimmten Ortes oder eines bestimmten Stils zu identifizieren.
  • Zusammenarbeit mit dem Regisseur, den Schauspielern und anderen kreativen Fachleuten, um sicherzustellen, dass die Kostüme mit dem Gesamtkonzept der Produktion übereinstimmen.
  • Planung und Entwicklung einer Kostümhandlung, einschließlich der Erstellung von Skizzen, der Auswahl von Stoffen und Ausstattungen sowie der Beschaffung von Kostümen oder Materialien.
  • Verwaltung des Kostümbudgets, einschließlich Kauf oder Anmietung von Kostümen und Verwaltung von Änderungen und Anproben.
  • Beaufsichtigung des Kostümteams bei Anproben, Proben und Aufführungen, um sicherzustellen, dass die Kostüme in höchster Qualität ausgeführt werden und mit der Vision der Produktion übereinstimmen.
  • Gewährleistung der Sicherheit und des Komforts der Schauspieler während des Kostümwechsels, einschließlich der Organisation schneller Kostümwechsel.
  • Zusammenarbeit mit der Garderoben- und Kostümabteilung, um sicherzustellen, dass die Kostüme während der gesamten Produktion ordnungsgemäß gewartet und gelagert werden.

Anforderungen

  • einen Bachelor-Abschluss in Kostümdesign oder einem verwandten Fach
  • Erfahrung im Entwerfen von Kostümen für Theater-, Film- oder Fernsehproduktionen
  • Vertieftes Verständnis von historischen und kulturellen Kostümstilen, Farbtheorie und Stoffauswahl
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Skizzieren, Nähen und Schnittmustererstellung
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Kreativteams
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Verwaltung von Budgets und Zeitplänen
  • Kenntnis der Sicherheit und des Komforts von Kostümen, einschließlich des Umgangs mit schnellen Änderungen
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen und kreativen Umfeld mit strengen Fristen zu arbeiten

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Dina Demajo
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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
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Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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