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Stellenbeschreibung Corporate Accountant

Um die besten Talente zu gewinnen, müssen Unternehmen aussagekräftige und präzise Stellenbeschreibungen für Unternehmensbuchhalter verfassen. In diesem Artikel stellen wir Ihnen eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Unternehmensbuchhalter zur Verfügung, die Ihnen helfen wird, die am besten geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
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Unternehmensbuchhalter sind für das finanzielle Wohlergehen eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Sie wickeln Finanztransaktionen ab, prüfen die Jahresabschlüsse und erstellen Finanzberichte. Unternehmen suchen regelmäßig nach qualifizierten und sachkundigen Buchhaltern, um ihr Team zu verstärken.

Ein Unternehmensbuchhalter verwaltet die finanziellen Angelegenheiten eines Unternehmens. Dazu gehören die Erstellung von Jahresabschlüssen, die Sicherstellung der Einhaltung von Steuergesetzen und die Aufstellung von Budgets. Sie stellen der Geschäftsführung und den Interessengruppen Finanzinformationen zur Verfügung, um die Entscheidungsfindung zu erleichtern.

Corporate Accountant Aufgabenbereich:

  • Erstellung und Pflege genauer Finanzunterlagen für die Organisation.
  • Erstellung von Jahresabschlüssen, einschließlich Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Kapitalflussrechnungen, und Sicherstellung, dass diese den Rechnungslegungsgrundsätzen entsprechen.
  • Beaufsichtigung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Sicherstellung der rechtzeitigen Bearbeitung, Erfassung und Bezahlung von Rechnungen.
  • Erstellung und Einreichung von Steuererklärungen und Gewährleistung der Einhaltung von Steuergesetzen und -vorschriften.
  • Entwicklung und Überwachung von Budgets, Erstellung von Analysen und Abgabe von Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Leistung.
  • Durchführung regelmäßiger Finanzanalysen und Erstellung von Berichten und Empfehlungen für die Geschäftsleitung.
  • Koordinierung und Erleichterung externer Prüfungen und Gewährleistung der Einhaltung der Prüfungsanforderungen.
  • Verwaltung der finanziellen Transaktionen des Unternehmens, einschließlich der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
  • Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Sozialleistungen für Mitarbeiter.
  • Untersuchung und Empfehlung von Möglichkeiten zur Verbesserung der finanziellen Leistung und zur Kostensenkung.
  • Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien und -verfahren zur Gewährleistung von Transparenz, Rechenschaftspflicht und Einhaltung der Finanzvorschriften.

Fertigkeiten:

  • Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und der Anforderungen an die Finanzberichterstattung.
  • Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Liebe zum Detail und Genauigkeit.
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und gutes Zeitmanagement.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und anderer Buchhaltungssoftware.
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu verwalten.

Qualifikationen:

  • Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich.
  • Abschluss als Wirtschaftsprüfer (CPA) bevorzugt.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensbuchhaltung oder einem verwandten Bereich.
  • Gute Kenntnisse der allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP).
  • Gute Kenntnisse der Steuergesetze und -vorschriften.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit Finanzberichterstattung und -analyse.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Gehaltsabrechnungs- und Sozialleistungsprogrammen.
  • Ausgezeichnete Computerkenntnisse, einschließlich der Beherrschung von Microsoft Excel und anderer Buchhaltungssoftware.

Schlussfolgerung

Unternehmensbuchhalter spielen eine entscheidende Rolle für das finanzielle Wohlergehen eines Unternehmens. Um in dieser Position hervorragende Leistungen zu erbringen, müssen Bewerber über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze verfügen. Zu den praktischen Aufgaben gehören die Verwaltung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, die Analyse von Finanzdaten und die Erstellung von Budgets. Eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung kann dabei helfen, Top-Talente zu finden und einen qualifizierten Kandidaten für die Leitung der Finanzabteilung zu gewinnen.

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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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