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Stellenbeschreibung für Gerichtsmediziner

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Gerichtsmediziner kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen und professionellen Gerichtsmediziner zur Verstärkung unseres Teams! Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Leitung von Tätigkeiten im Zusammenhang mit verstorbenen Patienten, wie der Anordnung von Autopsien, der Ausstellung von Todesursachen und der Leitung eines Teams. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Leitung von Autopsien, körperlichen Untersuchungen verstorbener Patienten sowie toxikologischen Berichten und pathologischen Analysen.

Zuständigkeiten

  • Leitung und Überwachung von Tätigkeiten innerhalb der Abteilung, z. B. Bestellung von Autopsien, körperlichen Untersuchungen und toxikologischen und pathologischen Berichten.
  • Anordnung von Untersuchungen zur Klärung natürlicher Todesursachen oder zur Klärung der Frage, ob gewalttätige oder kriminelle Handlungen beim Tod einer Person eine Rolle gespielt haben.
  • Ermittlungen zur Klärung der Verantwortung für Todesfälle durch Unfälle.
  • Als Zeuge vor Gericht aussagen, wenn bei einer Verhandlung über einen ungeklärten, gewaltsamen oder kriminellen Tod Informationen über eine verstorbene Person und ihre Todesursache zusammen mit Beweisen vorgelegt werden müssen.
  • Sie leiten andere Teammitglieder wie Pathologen und bieten ihnen fachliche Beratung, Unterstützung und Schulung.
  • Sicherstellen, dass alle Unterlagen auf dem neuesten Stand gehalten und ordnungsgemäß abgelegt werden.
  • Stellen Sie sicher, dass Sie jederzeit die Vertraulichkeitsrichtlinien für Patienten einhalten.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Biologie oder einem verwandten wissenschaftlichen Fach
  • Doktortitel in Pathologie
  • Mindestens 4 Jahre Facharztausbildung/Praktikum in einer medizinischen Einrichtung oder Schule im Bereich Pathologie
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Gerichtsmediziner oder in einer ähnlichen Funktion
  • Starke Führungs- und Delegationsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Vertrauenswürdiger Charakter
  • Fähigkeit zur Erstellung ausführlicher und detaillierter Berichte und Analysen

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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