Blog

Copywriter & Editorial Director Stellenbeschreibung Vorlage für Personalvermittler

Eine gut ausgearbeitete Vorlage für eine Stellenbeschreibung ist unerlässlich, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass Sie die am besten geeignete Person finden. In diesem Artikel finden Sie eine umfassende und informative Vorlage für eine Stellenbeschreibung für die Position eines Copywriters und Redaktionsleiters. Mit dieser Vorlage können Sie qualifizierte Bewerber ansprechen, die über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um in dieser Position zu glänzen.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die Rolle eines Copywriters und Redaktionsleiters ist sehr wichtig. Diese Fachleute sind für die Erstellung überzeugender und ansprechender Inhalte verantwortlich, die den Traffic und die Konversionen steigern. Es kann jedoch schwierig sein, die richtige Person für diese Rolle zu finden, insbesondere angesichts der vielen erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse.

Copywriter & Editorial Director Stellenbeschreibung

Wir suchen einen talentierten und erfahrenen Copywriter & Editorial Director zur Verstärkung unseres Teams. Als Copywriter & Editorial Director spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Pflege der Stimme und des Tons unserer Marke über verschiedene Kanäle hinweg. Sie erstellen ansprechende und überzeugende Texte für unsere Marketingmaterialien, unsere Website, unseren Blog, unsere Social-Media-Plattformen und andere digitale und gedruckte Materialien. Darüber hinaus beaufsichtigen Sie die gesamte redaktionelle Strategie und den Prozess der Inhaltserstellung und stellen sicher, dass alle Inhalte qualitativ hochwertig und korrekt sind und mit unseren Markenrichtlinien übereinstimmen.

Copywriter & Editorial Director Verantwortlichkeiten

  1. Entwicklung und Aufrechterhaltung einer starken und konsistenten Markensprache über alle Kommunikationskanäle hinweg.
  2. Erstellen Sie ansprechende und überzeugende Texte für verschiedene Marketingmaterialien, darunter Anzeigen, Broschüren, Website-Inhalte, Beiträge für soziale Medien, Newsletter und E-Mails.
  3. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing, Design und Produkt, zur Entwicklung und Umsetzung effektiver Marketingkampagnen und -strategien.
  4. Führen Sie gründliche Recherchen durch, um die Zielgruppe, Branchentrends und Produktmerkmale zu verstehen, und nutzen Sie dieses Wissen, um Botschaften und Inhalte entsprechend anzupassen.
  5. Überwachen Sie den gesamten Prozess der Inhaltserstellung, von der Ideenfindung und -entwicklung bis zum Schreiben, Redigieren und Korrekturlesen.
  6. Bearbeiten und überprüfen Sie Inhalte, die von anderen Teammitgliedern erstellt wurden, um Genauigkeit, Konsistenz und die Einhaltung der Markenrichtlinien sicherzustellen.
  7. Halten Sie sich über Branchentrends, bewährte Verfahren und neue Technologien auf dem Laufenden, um die Effizienz und Wirkung unserer Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
  8. Arbeiten Sie mit SEO-Spezialisten zusammen, um Inhalte für Suchmaschinen zu optimieren und die organische Sichtbarkeit zu verbessern.
  9. Überwachen und analysieren Sie die Leistung von Inhalten mithilfe relevanter Metriken und Tools und geben Sie datengestützte Empfehlungen für Verbesserungen.
  10. Sie leiten ein Team von Redakteuren und geben ihnen Anleitung, Feedback und Unterstützung, um die fristgerechte Lieferung hochwertiger Inhalte zu gewährleisten.

Copywriter & Editorial Director Erforderliche Fähigkeiten

  1. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, ein scharfes Auge für Details und eine gute Beherrschung von Grammatik und Syntax.
  2. Nachgewiesene Erfahrung als Werbetexter, Verfasser von Inhalten oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einer Marketing- oder Werbeagentur.
  3. Ausgeprägtes Verständnis von Markenprinzipien und die Fähigkeit, Inhalte im Einklang mit Markenrichtlinien zu erstellen.
  4. Außergewöhnliche Kreativität und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen, um ansprechende und einzigartige Inhaltsideen zu entwickeln.
  5. Fähigkeit, gründliche Recherchen durchzuführen und komplexe Informationen in klare, prägnante und überzeugende Texte zu verpacken.
  6. Solide Kenntnisse der SEO-Prinzipien und die Fähigkeit, für Suchmaschinen optimierte Inhalte zu erstellen.
  7. Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen, Fristen einzuhalten und in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten.
  8. Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen, digitalen Marketing-Tools und Analyseplattformen.
  9. Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und mehrere Interessengruppen zu betreuen.
  10. Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team von Redakteuren anzuleiten und zu betreuen.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
  2. Nachgewiesene Erfahrung als Werbetexter, Verfasser von Inhalten oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einer Marketing- oder Werbeagentur.
  3. Ein Portfolio früherer Arbeiten, die außergewöhnliche Fähigkeiten beim Verfassen von Texten und Erfahrung bei der Erstellung von Inhalten für verschiedene Kanäle und Zielgruppen belegen.
  4. Vertrautheit mit den besten Praktiken und Trends der Branche im Bereich Copywriting und Content Marketing.
  5. Ausgeprägtes Verständnis von SEO-Prinzipien und Erfahrung mit der Optimierung von Inhalten für Suchmaschinen.
  6. Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen, digitalen Marketing-Tools und Analyseplattformen.
  7. Erfahrung in der Leitung eines Teams von Redakteuren oder in der Überwachung des Prozesses der Inhaltserstellung ist von Vorteil.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Aufgabe eines Copywriters & Editorial Director darin besteht, effektive Strategien für Unternehmensinhalte zu entwickeln und umzusetzen. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung hebt die wichtigsten Aufgaben und Qualifikationen hervor, die für den Erfolg in dieser Funktion erforderlich sind. Durch die Einstellung einer qualifizierten Fachkraft für diese Position können Unternehmen hochwertige, ansprechende Inhalte sicherstellen, die bei ihrer Zielgruppe Anklang finden und zu Ergebnissen führen.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren