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Stellenbeschreibung Content Writer

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Content Writer, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen derzeit einen Content Writer (m/w), der unser Marketingteam unterstützt und inhaltsbezogene Aktivitäten durchführt, um unsere Marketingbemühungen zu unterstützen und zu fördern. Als Teil unseres Marketingteams gehören zu den täglichen Aufgaben des Content Writers das Erstellen und Veröffentlichen von Blogartikeln und Marketinginhalten nach Bedarf. Zu den Aufgaben gehören die Recherche zu relevanten Branchenthemen, die Erstellung von schriftlichen Inhalten unter Berücksichtigung der besten SEO-Praktiken und die Entwicklung innovativer Ideen für die Verbreitung von Inhalten, um die Reichweite zu maximieren und den Website-Traffic zu erhöhen.

Zuständigkeiten

Führen Sie gründliche Recherchen zu relevanten und spannenden Branchenthemen durch.
Zusammenarbeit mit den Grafikdesignern bei der Erstellung von Inhalten für die Webseiten der Website.
Veröffentlichen Sie regelmäßig herausragende Artikel im Blog-Bereich.
Verfassen informativer Inhalte für die externe Verbreitung.
Verfassen Sie ansprechende Beiträge und Bildunterschriften für soziale Medien.
Abstimmung der Inhaltsstrategie mit den besten SEO-Verfahren.
Schaffen Sie einen Markenton und eine Stimme, indem Sie die Zielgruppen identifizieren und richtig ansprechen.
Unterstützung bei der Durchführung von Marktforschung.
Beibehaltung und Hervorhebung der Kernaussagen zu Auftrag und Vision in schriftlichen Texten.
Bereitstellung innovativer Ansätze für digitales Marketing und Content Management.
Identifizieren Sie relevante Branchenkanäle und entwickeln Sie inhaltsorientierte Strategien, um die Markenbekanntheit zu maximieren.
Verfassen und/oder Korrekturlesen von unternehmensinternen Mitteilungen, Newslettern und unternehmensweiten Bekanntmachungen.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Literatur, Journalismus, Kommunikation, Marketing oder anderen verwandten Bereichen
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Schreiben von Inhalten in der Branche [hier einfügen].
Fundierte Kenntnisse und Verständnis der besten SEO-Praktiken und der häufigen Algorithmusänderungen
Engagierte, forschungsorientierte Denkweise
Einwandfreie Beherrschung der englischen Sprache

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Aktive Rekrutierungsteams.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.