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Stellenbeschreibung Content Marketing Manager

Diese Vorlage für die Beschreibung eines Content Marketing Managers kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen eine/n erfahrene/n Content Marketing Manager/in für die Entwicklung und Umsetzung von Content Marketing Strategien für unser Unternehmen. Der erfolgreiche Kandidat wird für die Erstellung relevanter und ansprechender Inhalte für unser Zielpublikum verantwortlich sein, diese über verschiedene Kanäle bewerben und ihre Wirksamkeit messen. Der Content Marketing Manager wird auch eng mit anderen Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere gesamten Marketingbemühungen mit unseren Geschäftszielen in Einklang stehen.

Zuständigkeiten

Entwickeln und implementieren Sie Content-Marketing-Strategien, die die Markenbekanntheit, das Engagement und die Lead-Generierung fördern.
Erstellen und verwalten Sie einen Inhaltskalender, der Blogbeiträge, Beiträge für soziale Medien, E-Mail-Kampagnen, Videos, Webinare und andere Arten von Inhalten umfasst.
Schreiben, bearbeiten und korrigieren Sie Inhalte, die SEO-freundlich, informativ und ansprechend für unsere Zielgruppe sind.
Bewerben Sie Inhalte über verschiedene Kanäle wie soziale Medien, E-Mail, bezahlte Werbung und andere Medien.
Überwachen und messen Sie die Wirksamkeit von Content-Marketing-Maßnahmen und passen Sie die Strategien bei Bedarf an.
Arbeiten Sie mit anderen Teams wie Vertrieb, Produkt und Design zusammen, um sicherzustellen, dass alle Inhalte mit unseren allgemeinen Marketingzielen und unserer Markenbotschaft übereinstimmen.
Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchentrends und bewährte Verfahren im Bereich Content Marketing und SEO.

Anforderungen

Nachgewiesene Erfahrung als Content Marketing Manager oder in einer ähnlichen Funktion
Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Schreiben, Redigieren und Korrekturlesen mit viel Liebe zum Detail
Kenntnisse in SEO, Keyword-Recherche und Inhaltsoptimierung
Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS) und Marketing-Automatisierungstools
Nachgewiesene Erfahrung mit der Verwaltung sozialer Medien und bezahlter Werbung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, die Wirksamkeit von Content-Marketing-Maßnahmen zu messen
Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
Bachelor-Abschluss in Marketing, Journalismus oder einem verwandten Bereich

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.