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Content Creator - Online Business Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Content Creator - Online Business kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten, kundenorientierten Content Creator für eine Online-Geschäftsplattform zur Verstärkung unseres Teams! Der ideale Kandidat sollte einen starken Hintergrund im E-Commerce haben und ein gutes Verständnis für verschiedene soziale Medien und Online-Commerce-Plattformen mitbringen. Die Aufgabe besteht darin, ansprechende Inhalte zu den verkauften Produkten zu erstellen, um neue Kunden zu gewinnen und die Präsenz der Marke zu erhöhen.

Zuständigkeiten

Recherchieren Sie Markttrends und analysieren Sie die Leistung von Mitbewerbern, um effektive Social-Media-Kampagnen und Inhalte für verschiedene Plattformen zu entwickeln.
Entdecken Sie neue Trends auf verschiedenen Plattformen und wenden Sie diese auf Inhalte und Beiträge an.
Verfassen Sie verlockende Produktbeschreibungen und Informationen für E-Commerce-Plattformen und beschreiben Sie die Produkte genau.
Überwachen Sie die Leistung von Posts und Kampagnen und verwalten Sie das Werbebudget für jede Plattform.
Kontaktaufnahme mit Influencern und anderen einflussreichen Personen, um Produktkooperationen oder bezahlte Partnerschaften zu arrangieren, um die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen.
Besuchen Sie Branchenkonferenzen und Inspirationstage, um neue und kreative Ideen zu entwickeln.
Überwachen Sie die Leistung von Kampagnen und Inhalten und ändern Sie sie bei Bedarf.
Arbeiten Sie mit Marken und Führungskräften zusammen, um zu vereinbaren, wie ein Produkt/eine Marke online dargestellt und präsentiert werden soll.

Anforderungen

Hochschulabschluss in Wirtschaft, E-Commerce, Marketing, Mode, Fotografie oder einem verwandten Bereich
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Fähigkeit zur Kommunikation mit Kunden und anderen Mitarbeitern
Ein scharfes Auge für Details und Farben, Materialabstimmung usw.
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Teamziele zu erreichen
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Beherrschung des Umgangs mit Computern und deren Software, einschließlich sozialer Medien und E-Commerce-Plattformen
Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
gutes Zuhörvermögen und hohe Detailgenauigkeit
Multitasking-Fähigkeit

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.