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Computerprogrammierer Stellenbeschreibung

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Computerprogrammierer, um eine offene Stelle als Computerprogrammierer auszuschreiben. Diese Vorlage enthält eine kurze Beschreibung der Stelle, der Aufgaben und der Anforderungen.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen talentierten und erfahrenen Computerprogrammierer zur Verstärkung unseres Teams. Als Computerprogrammierer sind Sie für das Schreiben, Testen und Warten von Computerprogrammen und Softwareanwendungen verantwortlich. Sie werden eng mit anderen Programmierern, Softwareentwicklern und Projektmanagern zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu liefern, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.

Zuständigkeiten

  • Entwerfen, Kodieren und Testen von Softwareprogrammen und -anwendungen unter Verwendung einer Vielzahl von Programmiersprachen wie Java, C++, Python oder Ruby.
  • Zusammenarbeit mit anderen Programmierern und Entwicklern, um Benutzeranforderungen zu analysieren und Softwarelösungen zu entwerfen, die diese Anforderungen erfüllen.
  • Schreiben und Pflegen von Codebibliotheken, APIs und Dokumentation zur Verbesserung der Softwareentwicklungsprozesse und zur Erleichterung der Codepflege.
  • Fehlersuche und Behebung von Softwareproblemen zur Verbesserung der Softwareleistung und der Benutzerfreundlichkeit.
  • Bereitstellung technischer Unterstützung und Anleitung für Endnutzer, um ihnen bei der Bewältigung softwarebezogener Probleme und Fragen zu helfen.
  • Durchführung von Softwaretests und Qualitätssicherungsprüfungen, um sicherzustellen, dass die Softwareprogramme den Entwurfsspezifikationen und Qualitätsstandards entsprechen.
  • Sie halten sich auf dem Laufenden über die neuesten Trends und bewährten Verfahren in der Computerprogrammierung und Softwareentwicklung, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und zum Erfolg des Teams beizutragen.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem ähnlichen Bereich
  • Nachgewiesene Erfahrung als Computerprogrammierer oder Softwareentwickler mit einem umfangreichen Portfolio abgeschlossener Projekte
  • Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen wie Java, C++, Python oder Ruby
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehlersuche und -behebung, um technische Probleme zu diagnostizieren und zu beheben
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit anderen Programmierern, Entwicklern und Projektmanagern
  • Ausgeprägtes Zeitmanagement und Organisationstalent, um konkurrierende Prioritäten effektiv zu verwalten und qualitativ hochwertige Software innerhalb enger Fristen zu liefern
  • nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen und von Fristen geprägten Umfeld selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Kenntnisse über bewährte Verfahren der Softwareentwicklung wie agile Methoden, Versionskontrolle und kontinuierliche Integration/kontinuierliche Bereitstellung (CI/CD)
  • Fähigkeit, sich schnell in neue Programmiersprachen und Technologien einzuarbeiten und sich an ein sich veränderndes technologisches Umfeld anzupassen

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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