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Compensation & Benefits Executive/ Specialist Stellenbeschreibung

Die Vorlage für die Stellenbeschreibung des Compensation & Benefits Executive/ Specialist kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem Spezialisten für Vergütungen und Zusatzleistungen, der die optimalen Anreize und effizienten Vorteile für unsere Mitarbeiter verwaltet und umsetzt. Sie werden die Bedürfnisse der Belegschaft bewerten und maßgeschneiderte Initiativen entwickeln, die die Leistung, das Vertrauen in die Organisation und die Zufriedenheit verbessern werden.

Zuständigkeiten

Beurteilung von direkten finanziellen, sekundären und nicht-finanziellen Auszahlungen unter Verwendung einer Vielzahl von Methoden, Verfahren und Daten.
Ermitteln Sie, was Menschen anzieht und motiviert, indem Sie Informationen über das Organisationsverhalten sammeln.
Erstellen Sie Stellenanalysen, Stellenkategorien, Arbeitsbeschreibungen und Stellenbewertungen.
Nehmen Sie an Lohn- und Arbeitsmarkterhebungen teil, um sich über die aktuellen Gehälter und Vergünstigungen zu informieren.
Umsetzung einer effizienten Kommunikationstaktik sowie von wichtigen Meilensteinen.
Sicherstellen, dass die Mitarbeiter angemessen geschult und gefördert werden und dass sie Aufstiegschancen haben.
Unterstützung bei der Durchführung von regionalen und globalen Personalprojekten.
Durchführung von Analysen, einschließlich der Erstellung von monatlichen, vierteljährlichen, jährlichen und bedarfsorientierten Berichten.
Führen Sie eine Vergütungsumfrage unter den angeschlossenen Unternehmen und der Branche durch und beteiligen Sie sich daran.

Anforderungen

Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Vergütung und Sozialleistungen
Kenntnis der verschiedenen Arten von Prämien und Boni
Ausgeprägte mathematische und analytische Begabung
Angemessene Kenntnis der geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften und Richtlinien
Erforderlich ist ein Bachelor-Abschluss oder ein höherer Abschluss in den Bereichen Personalmanagement, Finanzen und Rechnungswesen oder einer eng verwandten Disziplin.
Computerkenntnisse, insbesondere in der Verwendung von PowerPoint und Tabellenkalkulation
Eigenschaften wie Verantwortlichkeit, Genauigkeit und harte Arbeit
effektive zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Problemlösungsfähigkeiten

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.