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Stellenbeschreibung für die Verbindungsperson zur Gemeinschaft

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Community Liaison kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen kundenorientierten, äußerst kooperativen und geschäftsorientierten Verbindungsmann für unser Unternehmen. Die Aufgabe besteht darin, die Verbindung zwischen unserem Unternehmen und anderen Einrichtungen und Organisationen herzustellen, um den reibungslosen Ablauf von Akquisitionen und Geschäftsabschlüssen zu gewährleisten. Unser idealer Kandidat verfügt über einen fundierten betriebswirtschaftlichen Hintergrund, vorzugsweise in einer ähnlichen Funktion, hat eine kooperative Arbeitseinstellung, kann mit verschiedenen Führungskräften auf allen Ebenen kommunizieren und ist in der Lage, dauerhafte und vertrauensvolle Beziehungen zu Partnern, internen und externen Teammitgliedern und Aktionären aufzubauen.

Zuständigkeiten

  • Effektive Vermittlung der Werte, des Leitbilds und der Ziele des Unternehmens an verschiedene externe Stellen und andere Organisationen, um die Beziehungen des Unternehmens zu externen Unternehmen zu fördern und zu verbessern.
  •  Diskutieren und klären Sie die Ziele der Organisation und die Ziele der externen Parteien und stellen Sie sicher, dass die Zusammenarbeit diese Ziele und Ambitionen für beide Parteien fördert.
  • Verstehen und Bewerten von Bedenken und potenziellen Problemen, um sicherzustellen, dass Abhilfemaßnahmen im Einklang mit den Anforderungen beider Parteien festgelegt und erwogen werden.
  • Erkennen Sie Fragen und Probleme und versuchen Sie, sie zu lösen, bevor sie entstehen.
  • Entwicklung und Umsetzung geeigneter Rahmen und Zeitpläne für Projekte.
  • Erstellung von Berichten über die Realisierbarkeit und Gültigkeit der laufenden Kooperationen und Projekte, um die Realisierbarkeit künftiger Vorhaben zu prüfen.
  • Unterstützung und Anleitung für externe Partner und Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten.

Anforderungen

  • Ein Associate Degree in Wirtschaft oder einem verwandten Bereich wäre von Vorteil
  • Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion als Verbindungsperson oder ähnliches
  •  Fähigkeit, verfahrenstechnischen Leitlinien zu folgen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und die Fähigkeit, langfristige Geschäftsbeziehungen zu externen Stellen aufzubauen
  • gute Computerkenntnisse mit der Fähigkeit, alle Microsoft Office-Pakete zu verwenden
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
  • Starke Fähigkeiten zum selbständigen Arbeiten
  • Gut zuhören können
  • Fähigkeit zum Multitasking und zur Bewältigung eines hohen Arbeitsaufkommens
  • Hervorragende Organisation und Fähigkeit zur Bewältigung der eigenen Arbeitsbelastung

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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