Blog

Stellenbeschreibung Kommunikationsassistent

Die richtige Person für diese Rolle zu finden, kann für Personalverantwortliche eine Herausforderung sein. Es ist wichtig, eine Stellenbeschreibung zu verfassen, die umfassend und ansprechend ist und die Anforderungen der Stelle genau wiedergibt. In diesem Artikel stellen wir eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Kommunikationsassistenten zur Verfügung, die Personalverantwortliche als Leitfaden verwenden können, um die am besten geeigneten Kandidaten für die Stelle zu gewinnen. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die Rolle eines Kommunikationsassistenten ist für jede Organisation, die Wert auf eine effektive Kommunikation mit ihren Interessengruppen legt, von entscheidender Bedeutung. Ob es sich um die interne Kommunikation zwischen Mitarbeitern oder die externe Kommunikation mit Kunden handelt, ein Kommunikationsassistent spielt eine wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung reibungsloser Kommunikationskanäle.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n qualifizierte/n Kommunikationsassistent/in. Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber wird unsere Kommunikationsabteilung unterstützen und dazu beitragen, dass die täglichen Aufgaben reibungslos ablaufen. Der ideale Bewerber verfügt über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben des Kommunikationsassistenten

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Kommunikationsplänen.
  • Verfassen und Bearbeiten von Texten für die interne und externe Kommunikation, einschließlich Pressemitteilungen, Newslettern, Beiträgen für soziale Medien und Website-Inhalten.
  • Gewährleistung eines einheitlichen Markenauftritts in der gesamten Kommunikation.
  • Überwachen Sie die Konten des Unternehmens in den sozialen Medien und reagieren Sie auf diese.
  • Unterstützung bei der Planung und Koordinierung von Veranstaltungen und Konferenzen.
  • Unterstützung bei der Medienarbeit und der Öffentlichkeitsarbeit.
  • Durchführung von Forschungsarbeiten zur Unterstützung von Kommunikationsmaßnahmen.
  • Mithilfe bei der Vorbereitung von Materialien für Präsentationen, Reden und Sitzungen.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
  • Erfahrung mit der Verwaltung sozialer Medien.
  • Beherrschung der Microsoft Office Suite und der Google Suite.
  • Grundkenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop und InDesign).

Erforderliche Qualifikationen

  • Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich wie Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing.
  • 1-2 Jahre Erfahrung in einer Kommunikationsfunktion.
  • Vertrautheit mit AP Style.
  • Verständnis für digitale Marketingkonzepte und -strategien.
  • Fähigkeit zur effektiven Arbeit in einem Teamumfeld.
  • Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit.

Schlussfolgerung

Ein Kommunikationsassistent kann für jede Organisation, die ihre Kommunikationsstrategien und Öffentlichkeitsarbeit verbessern will, von großem Nutzen sein. Die oben stehende Stellenbeschreibung beschreibt die wichtigsten Aufgaben, Anforderungen und Fähigkeiten, die einen erfolgreichen Kommunikationsassistenten ausmachen. Durch die Einstellung einer qualifizierten und motivierten Person, die über die oben beschriebenen Qualitäten verfügt, können Organisationen von einem effektiven und effizienten Kommunikationsteam profitieren, das ihre Marke zu neuen Höhen führen kann.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren