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Commodity Manager Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Commodity Manager kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen praktisch veranlagten und organisierten Rohstoffmanager für unser Unternehmen, der den Einkauf von Rohstoffen überwacht, unsere Bestandsstrategie aktualisiert und mit den Lieferanten in Kontakt steht, um die Stabilität unserer Lieferkette zu gewährleisten. Sie werden auch dafür sorgen, dass die für das Projekt genehmigten Budgets eingehalten werden, und die Märkte bewerten, um die Risiken zu mindern.

Zuständigkeiten

Bewertung und Genehmigung von Lieferanten- und Marktdaten.
Entwicklung von Mitteln und Wegen zur Maximierung der Effizienz des Rohstoffeinkaufs und zur Minimierung der Risiken.
Entwicklung und Verwaltung von Preisstrategien.
Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verwaltung von Verträgen und Verhandlungen.
Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Verbesserung der Qualität.
Verringerung der Risiken und Konzentration auf die Entwicklung der Lieferantenleistung.
Hilft bei der Einhaltung der Budgetvorgaben für Projekte.
Einweisung und Unterstützung von Auszubildenden bei der Beschaffung von Rohstoffen.
Überwachung der Lieferqualität und des Feedbacks.
Vermittlung von umfassenden Kenntnissen über Rohstoffe und deren Verkauf und Kauf.
Aufbau und Pflege der geschäftlichen Kommunikation mit den Lieferanten in Bezug auf deren Anliegen.
Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, neue Techniken für die Beschaffung von Rohstoffen zu entwickeln.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management oder einem ähnlichen relevanten Bereich bevorzugt
Frühere Erfahrungen im Bereich Lieferketten- oder Warenmanagement
Solide Kenntnisse der Finanzmärkte, die die Rohstoffpreise beeinflussen
Gute Kenntnisse im Bereich Rohstoffhandel und Risikomanagement-Software
Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, effektiv mit Verkäufern und Lieferanten zu kommunizieren
Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten
Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, gut mit Menschen aus verschiedenen Abteilungen und Ebenen zusammenzuarbeiten

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.