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Commercial Manager Stellenbeschreibung

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Commercial Manager kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem ehrgeizigen und kompetenten Commercial Manager zur Verstärkung unseres Teams! Als kaufmännischer Leiter sind Sie für die Leitung unseres kaufmännischen Teams und die Überwachung aller unserer kaufmännischen Aktivitäten zuständig. Commercial Manager verwalten die Geschäftsentwicklungsinitiativen eines Unternehmens. Ihre Arbeit reicht von der Entwicklung von Werbe- und Wachstumstaktiken und -kampagnen bis hin zum Abschluss neuer Kundenverträge.

Zuständigkeiten

Verwalten von Kundenbeziehungen, Erarbeiten von Möglichkeiten zur Vertragsverlängerung.
Unterbreitung von Vorschlägen für neue Projekte und Aushandlung von Vertragsbedingungen.
Unterstützung des Finanzpersonals bei der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um das Inkasso unbezahlter Forderungen von Kunden zu organisieren.
Entwicklung, Schutz oder Verbesserung von Firmenverfahren, -vorschriften oder -richtlinien auf strategische Weise.
Erstellung einer Geschäftsstrategie und Ausrichtung des Projektmarketings.
Identifizierung und Management kommerzieller Risiken.
Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten.
Führen Sie Statistiken für die jeweiligen Gewerke und untersuchen Sie Trends.
Verantwortlich für das Management der kommerziellen Abläufe, wie z. B. die Steigerung des Volumens und die Anleitung des Teams zur Erreichung der Volumenziele und zur Bewältigung kommerzieller Herausforderungen.

Anforderungen

Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre ist erforderlich.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als kaufmännischer Leiter in der Schifffahrtsbranche
Positive Einstellung, gute Planung und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen
Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details
Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
Führungsqualitäten in Verbindung mit einem hohen Maß an Eigenmotivation

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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