Stellenbeschreibung Commercial Director

Ein kaufmännischer Direktor spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens, indem er das Umsatzwachstum vorantreibt und die Gewinne maximiert. Als Personalvermittler ist es wichtig, eine Stellenbeschreibung zu erstellen, die die Aufgaben und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind, genau wiedergibt.

Ein kaufmännischer Direktor ist eine wichtige Führungsposition in einem Unternehmen, die für die Gesamtstrategie, Planung und Durchführung der kaufmännischen Aktivitäten verantwortlich ist. Die Rolle erfordert eine strategische und innovative Denkweise sowie die Fähigkeit, Teams zu führen und zu leiten, um Umsatzwachstum und Rentabilitätsziele zu erreichen.

Aufgaben des kaufmännischen Direktors

• Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Strategien zur Erreichung von Umsatzwachstumszielen und zur Steigerung der Rentabilität.
• Leitung und Management der Vertriebs- und Marketingteams zur Entwicklung und Durchführung erfolgreicher Vertriebs- und Marketingkampagnen.
• Aufbau enger Beziehungen zu wichtigen Kunden und Partnern, um das Geschäftswachstum zu fördern und die Kundentreue zu stärken.
• Durchführung von Marktforschungen und -analysen zur Ermittlung von Trends und Chancen sowie Verfolgung der Aktivitäten von Mitbewerbern, um wirksame Strategien zu entwickeln und der Konkurrenz voraus zu sein.
• Sicherstellung der Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit geschäftlichen Aktivitäten, einschließlich der Vorschriften zum Schutz der Kundendaten.
• Entwicklung und Verwaltung von Budgets und finanziellen Leistungskennzahlen, um sicherzustellen, dass die kommerziellen Aktivitäten mit der allgemeinen Geschäftsstrategie in Einklang stehen.
• Ausarbeitung und Verwaltung von Handelsvereinbarungen mit Kunden und Lieferanten, einschließlich Preisgestaltung, Bedingungen und Konditionen.
• Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Diversifizierung der Einnahmeströme des Unternehmens und zur Verbesserung seiner Marktposition.

Erforderliche Fähigkeiten

• Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, enge Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Teams aufzubauen.
• Strategische und analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Markttrends und Daten zu analysieren, um wirksame Geschäftsstrategien zu entwickeln.
• Finanzieller Scharfsinn mit der Fähigkeit, Budgets und finanzielle Leistungskennzahlen zu verwalten.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit der Fähigkeit, Handelsvereinbarungen mit Kunden und Lieferanten zu entwickeln und zu verwalten.
• Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten und sich flexibel an veränderte geschäftliche Prioritäten anzupassen.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in kaufmännischen Funktionen mit einer Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher kaufmännischer Strategien.
• Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Vertriebs- und Marketingteams.
• Ausgeprägte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen, die sich auf kommerzielle Aktivitäten beziehen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Handelsvereinbarungen mit Kunden und Lieferanten.
• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz.

Schlussfolgerung

Der Commercial Director spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Wachstum und Rentabilität des Unternehmens. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung umreißt die wichtigsten Aufgaben und Anforderungen für diese Führungsposition. Erfolgreiche Kandidaten sollten über eine Kombination aus strategischem Denken, finanziellem Scharfsinn und ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügen. Mit dem richtigen Commercial Director können Unternehmen ihre Ziele erreichen und auf dem heutigen wettbewerbsorientierten Markt langfristig erfolgreich sein.