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Jobbeschreibung für Inkassospezialisten

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Inkassospezialisten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Unser Kreditteam sucht einen erfahrenen Kreditsachbearbeiter zur Verstärkung. Ihre Aufgabe wird es sein, Kreditanträge zu prüfen und zu bewilligen, das Kreditrisiko zu untersuchen und Kreditportfolios zu verwalten.

Der bevorzugte Kandidat sollte über außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und effektive Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, in einer schnelllebigen Atmosphäre kompetent zu arbeiten.

Zuständigkeiten:

Kontaktaufnahme mit Kunden wegen überfälliger Zahlungen und Aushandlung von Zahlungsplänen oder Vergleichen.
Sammeln und Zuordnen von Zahlungen, einschließlich der Zuordnung von Bareinnahmen zu ausstehenden Rechnungen.
Überwachung der Außenstände und Weiterverfolgung von überfälligen Forderungen.
Klärung von Zahlungsdiskrepanzen und -streitigkeiten, einschließlich der Untersuchung und Korrektur von Rechnungsfehlern und der Einleitung von Erstattungen oder Anpassungen nach Bedarf.
Führen Sie korrekte Kundenunterlagen und Dokumentationen, einschließlich Zahlungsverlauf und Korrespondenz.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine genaue und rechtzeitige Berichterstattung und Analyse zu gewährleisten.
Hervorragender Kundenservice für Kunden und andere Interessengruppen.
Identifizierung und Empfehlung von Prozessverbesserungen und bewährten Verfahren.
Unterstützung bei anderen Buchhaltungs- und Finanzfunktionen nach Bedarf.

Anforderungen:

Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss; ein Associate- oder Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil
Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Inkasso, in der Debitorenbuchhaltung oder in einem verwandten Bereich
Ausgeprägtes Verständnis der Grundsätze und Praktiken des Inkassos
Vertrautheit mit Inkassosoftware und -systemen, wie z. B. Skip-Tracing-Software, Dialer-Software, Software zur Einhaltung des FDCPA usw.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld genau zu arbeiten
Kenntnis der Grundsätze und Praktiken des Rechnungswesens und der Finanzen
Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
Erfahrung in einer Inkassofunktion oder in einer ähnlichen Branche ist von Vorteil

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Aktive Rekrutierungsteams.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.