Blog

Stellenbeschreibung Coach und Scout

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Coaches und Scouts kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen Coach und Scout, der unser Team unterstützt und unseren Sportlern hilft, ihre Fähigkeiten und Leistungen zu verbessern. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit unseren Spielern zusammenarbeiten, Stärken und Schwächen ermitteln und Trainingsprogramme entwickeln, um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Zuständigkeiten

Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen für Sportler in verschiedenen Sportarten.
Beobachten und bewerten Sie die Athleten während des Trainings und der Wettkämpfe und geben Sie ihnen Feedback und Hinweise zur Verbesserung.
Identifizierung talentierter Athleten für die Rekrutierung, Scouting potenzieller Spieler aus verschiedenen Quellen, einschließlich High Schools, Colleges und internationalen Teams.
Zusammenarbeit mit anderen Trainern und Mitarbeitern, um effektive Spielstrategien und -taktiken zu entwickeln.
Effiziente Kommunikation mit Athleten, Eltern und Kollegen, um sie über Leistungen, Training und Teamaktivitäten auf dem Laufenden zu halten.
Befolgen Sie alle Sicherheits- und Compliance-Protokolle, um das Wohlergehen der Athleten und die Einhaltung der organisatorischen und gesetzlichen Richtlinien zu gewährleisten.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Leibeserziehung, Sportwissenschaft oder einem verwandten Bereich
Frühere Erfahrungen als Trainer oder Scout mit einem umfassenden Verständnis der Grundsätze und Praktiken verschiedener Sportarten
Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Führung und zwischenmenschliche Beziehungen
Fähigkeit, Athleten zu motivieren und zu inspirieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Leistung von Sportlern zu bewerten und konstruktives Feedback zu geben
Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber muss bereit sein, je nach Bedarf flexibel zu arbeiten, auch an Wochenenden, Feiertagen und abends.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.