Cloud Architect Stellenbeschreibung

Da die Welt zunehmend auf Cloud Computing angewiesen ist, steigt der Bedarf an Cloud-Architekten rapide an. Dieser hochspezialisierte Bereich erfordert eine Reihe einzigartiger Fähigkeiten, darunter Kenntnisse über mehrere Cloud-Plattformen, Programmiersprachen und Sicherheitsprotokolle. Personalvermittler müssen die Anforderungen der Stelle verstehen, um den richtigen Kandidaten zu finden.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Cloud-Architekten zur Verstärkung unseres Teams. Die Hauptaufgabe dieser Position besteht darin, uns bei der Konzeption und Implementierung von Cloud-basierten Systemen zu unterstützen, die sowohl skalierbar als auch zuverlässig für unsere Kunden sind. Der ideale Kandidat sollte über außergewöhnliche technische Fähigkeiten im Bereich Cloud Computing verfügen. Darüber hinaus ist die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und mit ihnen zusammenzuarbeiten, von größter Bedeutung.

Aufgaben des Cloud-Architekten

• Entwerfen, Planen und Implementieren von Cloud-basierten Infrastrukturlösungen, die den geschäftlichen Bedürfnissen und Anforderungen der Kunden entsprechen.
• Bewertung und Auswahl geeigneter Cloud-Dienste, -Technologien und -Plattformen, um optimale Leistung, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz zu gewährleisten.
• Entwicklung und Pflege von Cloud-Architektur-Entwürfen und -Dokumentation, um Konsistenz und Übereinstimmung mit branchenüblichen Best Practices zu gewährleisten.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Entwickler, Betrieb, Sicherheit und Geschäftsinteressenten, um eine nahtlose Integration von Cloud-basierten Systemen zu gewährleisten.
• Durchführung von Leistungs- und Sicherheitsbewertungen von Cloud-basierten Systemen, um etwaige Schwachstellen oder Ineffizienzen zu ermitteln und zu beheben.
• Technische Anleitung und Betreuung von jüngeren Teammitgliedern und Gewährleistung der Einhaltung von Architekturprinzipien und -standards.
• Kontinuierliche Überwachung und Bewertung neuer Cloud-Technologien und -Dienste, um über Branchentrends und bewährte Verfahren auf dem Laufenden zu bleiben.

Erforderliche Fähigkeiten

• Ausgeprägte technische Fähigkeiten im Bereich Cloud Computing, einschließlich Erfahrung mit öffentlichen und privaten Cloud-Plattformen wie AWS, Azure und Google Cloud.
• Tiefes Verständnis der Prinzipien des Cloud Computing, einschließlich Virtualisierung, Containerisierung, Microservices und serverloses Computing.
• Erfahrung mit Cloud Infrastructure as Code Tools wie Terraform, CloudFormation und Azure Resource Manager.
• Ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Cloud-Sicherheit, einschließlich Identitäts- und Zugriffsmanagement, Verschlüsselung, Netzwerksicherheit und Compliance.
• Ausgezeichnete Problemlösungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig und kooperativ in einem schnelllebigen, agilen Umfeld zu arbeiten.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Cloud-Architekturen.
• Einschlägige Cloud-Zertifizierungen wie AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified Azure Solutions Architect oder Google Certified Professional Cloud Architect.
• Starkes Portfolio von Cloud-Architekturprojekten und Fallstudien.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Schlussfolgerung

Die Rolle des Cloud-Architekten ist in der heutigen IT-Branche von entscheidender Bedeutung, da die Unternehmen ihre Cloud-Infrastruktur optimieren wollen. Die bereitgestellte Vorlage für eine Stellenbeschreibung beschreibt die erforderlichen Aufgaben und Qualifikationen für die Position, einschließlich der Konzeption und Implementierung von Cloud-Lösungen, der Verwaltung der Cloud-Sicherheit und der Gewährleistung von Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit. Da die Nachfrage nach Cloud-Technologien steigt, werden Cloud-Architekten auch weiterhin eine wichtige Rolle bei der Förderung von Innovationen und der Verbesserung der Unternehmenseffizienz spielen. Arbeitgeber, die auf der Suche nach geeigneten Kandidaten sind, sollten diese Vorlage nutzen, um qualifizierte und erfahrene Bewerber zu gewinnen.