Stellenbeschreibung für den Klerus

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine/n einfühlsame/n und engagierte/n Geistliche/n, der/die sich unserer Glaubensgemeinschaft anschließt und unserer Gemeinde geistliche Führung und Anleitung bietet. Als Geistlicher sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Gottesdiensten, die Wahrnehmung geistlicher Aufgaben und die seelsorgerische Betreuung und Beratung unserer Mitglieder. Sie werden auch an der Organisation und Teilnahme an verschiedenen kirchlichen Aktivitäten und Veranstaltungen beteiligt sein, die unsere religiösen Überzeugungen und Praktiken fördern.

Zuständigkeiten

• Vorbereitung und Abhaltung von Predigten und anderen religiösen Unterweisungen in der Gemeinde.
• Durchführung religiöser Riten und Zeremonien, wie Taufen, Hochzeiten, Beerdigungen und Sakramente.
• Seelsorgerische Betreuung und Beratung von Mitgliedern, die mit persönlichen, familiären oder geistlichen Problemen konfrontiert sind.
• Treffen Sie sich mit Mitgliedern einzeln oder in Gruppen, um ihnen zu helfen, in ihrem Glauben zu wachsen und auf ihre geistlichen Bedürfnisse einzugehen.
• Sie planen und leiten religiöse Bildungsprogramme für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.
• Zusammenarbeit mit anderen Geistlichen und kirchlichen Mitarbeitern, um Gottesdienste und Aktivitäten zu koordinieren.
• Engagieren Sie sich in gemeinnützigen und sozialen Projekten, die den Auftrag und die Werte unserer Kirche widerspiegeln.
• Verwaltung der administrativen und finanziellen Aspekte der Kirche, z.B. Haushaltsplanung, Buchführung und Berichterstattung.
• Rekrutieren, schulen und beaufsichtigen Sie Freiwillige, die bei verschiedenen kirchlichen Aufgaben helfen.
• Informieren Sie sich über aktuelle religiöse Trends und Entwicklungen.

Anforderungen

• Ordination oder Zertifizierung durch eine anerkannte religiöse Institution oder Konfession
• Bachelor-Abschluss in Theologie, Theologie, Religionswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachgewiesene Erfahrung als Mitglied des Klerus oder in einer ähnlichen Funktion in einer religiösen Organisation
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• gute Kenntnisse der Schriften, Lehren und Traditionen unseres Glaubens
• Fähigkeit, geistliche Beratung und Seelsorge auf mitfühlende und respektvolle Weise anzubieten
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichem Hintergrund
• Fähigkeit, kirchliche Programme und Veranstaltungen zu planen und zu organisieren
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Verpflichtung zur Wahrung der ethischen Standards und Werte unserer Kirche