Blog

Classified Advertising Sales Manager Stellenbeschreibung

Eine gut ausgearbeitete Vorlage für eine Stellenbeschreibung ist ein wichtiges Hilfsmittel für Personalverantwortliche bei der Besetzung der Stelle eines Classified Advertising Sales Manager. Sie umreißt die Erwartungen und Verantwortlichkeiten der Position sowie die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten. Durch die Verwendung einer umfassenden Vorlage können Personalverantwortliche den Einstellungsprozess rationalisieren und den perfekten Kandidaten für die Stelle finden.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die Suche nach einem Verkaufsleiter für Kleinanzeigen kann sehr schwierig sein, da Sie jemanden suchen, der nicht nur Erfahrung im Verkauf hat, sondern auch die Dynamik der Kleinanzeigenbranche versteht. Eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung, die speziell auf diese Funktion zugeschnitten ist, kann Ihnen dabei helfen, die richtigen Bewerber zu finden.

Classified Advertising Sales Manager Stellenbeschreibung

Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Verkaufsleiter für Kleinanzeigen zur Verstärkung unseres Teams. Als Classified Advertising Sales Manager sind Sie für die Leitung und Beaufsichtigung der Verkaufsaktivitäten unserer Abteilung für Kleinanzeigen verantwortlich. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Umsatzwachstums durch effektive Verkaufsstrategien, dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Kunden und Anzeigenkunden und der Sicherstellung des Erfolgs unserer Kleinanzeigenkampagnen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Verkauf, ausgezeichnete Führungsqualitäten und eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Erreichen von Verkaufszielen haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Verantwortlichkeiten des Classified Advertising Sales Manager

  1. Entwicklung und Umsetzung wirksamer Verkaufsstrategien zur Förderung des Umsatzwachstums und zum Erreichen oder Übertreffen der Verkaufsziele.
  2. Sie leiten und verwalten ein Team von Anzeigenverkäufern und bieten bei Bedarf Anleitung, Unterstützung und Schulung.
  3. Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Kunden und Werbetreibenden, Gewährleistung ihrer Zufriedenheit mit unseren Dienstleistungen und Ermittlung von Möglichkeiten für Upselling und Cross-Selling.
  4. Beobachtung von Markttrends und Aktivitäten der Wettbewerber, um Wachstumschancen zu erkennen und den Entwicklungen in der Branche voraus zu sein.
  5. Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um überzeugende Kleinanzeigenkampagnen zu entwickeln, die unsere gewünschte Zielgruppe effektiv ansprechen.
  6. Durchführung von Verkaufspräsentationen und Verhandlungen mit Kunden und Inserenten, um den Wert und die Vorteile unserer Kleinanzeigendienste zu verdeutlichen.
  7. Überwachen und analysieren Sie Verkaufsdaten und -kennzahlen, um die Leistung zu bewerten, verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
  8. Bleiben Sie auf dem Laufenden über die besten Praktiken der Branche und neue Trends im Kleinanzeigenverkauf und teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Erkenntnisse mit dem Verkaufsteam.
  9. Regelmäßige Erstellung von Verkaufsberichten und -prognosen für die Geschäftsleitung, die Einblicke und Empfehlungen zur Verbesserung der Verkaufsleistung liefern.
  10. Gewährleistung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie der rechtlichen und ethischen Standards bei allen Verkaufsaktivitäten.

Classified Advertising Sales Manager Erforderliche Fähigkeiten

  1. Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf von Kleinanzeigen, mit einer Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen von Verkaufszielen.
  2. Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Verkaufsteam zu motivieren und zu inspirieren, damit es seine Ziele erreicht.
  3. Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden, Werbekunden und internen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen.
  4. Solides Verständnis von Verkaufsstrategien und -techniken sowie die Fähigkeit, effektiv zu verhandeln und Geschäfte abzuschließen.
  5. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, Verkaufsdaten und -kennzahlen zu analysieren, um Trends zu erkennen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
  6. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement mit der Fähigkeit, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
  7. Beherrschung der CRM-Software und anderer Vertriebstools zur Verwaltung von Leads, Verfolgung von Vertriebsaktivitäten und Erstellung von Berichten.
  8. Ausgeprägter Geschäftssinn und Verständnis der Rubrikenbranche, einschließlich der Kenntnis aktueller Trends, Wettbewerber und der Marktdynamik.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
  2. Nachgewiesene Erfahrung als Verkaufsleiter für Rubrikenanzeigen oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in der Medien- oder Verlagsbranche.
  3. Nachgewiesener Erfolg beim Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen.
  4. Gute Kenntnisse der Verkaufsstrategien und -techniken für Kleinanzeigen.
  5. Beherrschung der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) und der CRM-Software.
  6. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  7. Gültiger Führerschein und die Fähigkeit, je nach Bedarf zu reisen.

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung kann geändert und an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Classified Advertising Sales Manager eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Einnahmen und der Maximierung des Erfolgs einer Abteilung für Kleinanzeigen spielt. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung bietet einen umfassenden Überblick über die Aufgaben und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Mit Hilfe dieser Vorlage können Unternehmen qualifizierte Bewerber ansprechen, die über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um in dieser Funktion zu glänzen. Mit einem qualifizierten und engagierten Verkaufsleiter für Rubrikenanzeigen können Unternehmen den Verkauf von Rubrikenanzeigen effektiv verwalten und steigern, was letztlich zu einer höheren Rentabilität und mehr Erfolg führt.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren