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Stellenbeschreibung für Schadensregulierer

Die Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Schadenregulierers kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Job-Kurzbeschreibung 

Wir suchen eine/n kompetente/n und versierte/n Schadensregulierer/in zur Verstärkung unseres Teams. 

Sie sind für die Bewertung von Versicherungsansprüchen, die Feststellung des Versicherungsschutzes und die Erörterung von Vergleichen mit Versicherungsnehmern zuständig. 

Der ideale Kandidat sollte über ein umfassendes Verständnis von Versicherungspolicen, ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten und die Kompetenz zum professionellen Umgang mit Kunden und anderen Beteiligten verfügen.

Zuständigkeiten:

  • Bewertung von Versicherungsansprüchen, um den Versicherungsschutz zu ermitteln und Schäden zu beurteilen.
  • Untersuchung von Schadensfällen durch Befragung von Versicherungsnehmern, Zeugen und anderen beteiligten Parteien.
  • Überprüfung von Polizeiberichten, Krankenakten und anderen relevanten Unterlagen zur Beurteilung von Ansprüchen.
  • Verhandlung von Vergleichen mit Versicherungsnehmern unter Berücksichtigung des Versicherungsschutzes und anderer relevanter Faktoren.
  • Führen Sie genaue Aufzeichnungen über Schadensfälle, einschließlich Untersuchungsergebnissen, Vergleichsvereinbarungen und anderen relevanten Informationen.
  • Zusammenarbeit mit anderen Versicherungsfachleuten, einschließlich Underwritern und Rechtsteams, um eine rechtzeitige und korrekte Schadenbearbeitung zu gewährleisten.
  • Hervorragender Kundenservice für Versicherungsnehmer und andere Interessengruppen, einschließlich der rechtzeitigen und professionellen Beantwortung von Anfragen und Anliegen.
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden über Änderungen in der Versicherungspolitik, bei Gesetzen und Vorschriften, die sich auf die Schadenbearbeitung auswirken können.
  • Identifizierung und Meldung von potenziellem Betrug oder anderen Unregelmäßigkeiten im Zusammenhang mit Versicherungsansprüchen.

Anforderungen:

  • Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung
  • Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Schadensregulierung oder in verwandten Bereichen der Versicherungswirtschaft
  • Ausgeprägtes Verständnis von Versicherungspolicen und Versicherungsschutz
  • Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Beteiligten
  • Kenntnis der rechtlichen und behördlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Versicherungsansprüchen
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen, von Fristen geprägten Umfeld zu arbeiten
  • Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit
  • Einschlägige Branchenzertifizierungen bevorzugt (z. B. CPCU, AIC)

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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