Stellenbeschreibung für Kirchenverwalter

Job-Kurzbeschreibung 

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Kirchenverwalter (m/w), der sich unserem Team anschließt und die täglichen Abläufe in unserer religiösen Organisation leitet. Der ideale Kandidat sollte gut organisiert und detailorientiert sein und sich für die Arbeit in einem religiösen Umfeld begeistern können.

Als Kirchenverwalter/in verwalten Sie den Haushalt, beaufsichtigen das Personal, koordinieren Veranstaltungen und halten die Kircheneinrichtung instand. Sie werden eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle kirchlichen Aktivitäten und Dienste ordnungsgemäß koordiniert und durchgeführt werden.

Der erfolgreiche Bewerber verfügt über Erfahrung in der Verwaltung von Budgets und Personal sowie über ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Darüber hinaus ist ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen einer religiösen Organisation sehr wünschenswert. Wenn Sie sich für die Arbeit in einem religiösen Umfeld begeistern und über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Zuständigkeiten:

• Beaufsichtigung des Tagesgeschäfts der Kirche, einschließlich Haushaltsführung, Finanzberichterstattung und Verwaltung der Einrichtungen.
• Beaufsichtigung und Leitung des Kirchenpersonals, einschließlich des Verwaltungspersonals, des Wartungspersonals und der Freiwilligen.
• Planung und Koordinierung von Veranstaltungen und Aktivitäten, einschließlich Gottesdiensten, Treffen und besonderen Veranstaltungen.
• Führen Sie genaue Aufzeichnungen und Akten über den Kirchenbetrieb, einschließlich Finanzunterlagen, Mitgliedschaftsunterlagen und Unterlagen zur Gebäudewartung.
• Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften, einschließlich der Steuergesetze und Bauvorschriften.
• Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Kirche bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren zur Verbesserung des Kirchenbetriebs und zur Förderung des Wachstums.

Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Non-Profit-Management oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kirchenverwaltung oder einem verwandten Bereich
• Ausgeprägte Organisations- und Führungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit kirchlichen Mitarbeitern, Freiwilligen und Mitgliedern
• Verständnis für die rechtlichen und finanziellen Aspekte der Leitung einer Kirche
• Beherrschung von Microsoft Office und anderen relevanten Softwareprogrammen
• Nachweisliches Engagement für den christlichen Glauben und den Auftrag der Kirche