Blog

Stellenbeschreibung des Chief Technology Officer (CTO)

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Chief Technology Officer (CTO), um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem Chief Technology Officer, der Strategien entwickelt, die die langfristigen Ziele des Unternehmens unterstützen. Die Aufgabe umfasst die Entwicklung der technologischen Ressourcen des Unternehmens, die Sicherstellung ihrer rentablen und effizienten Nutzung sowie die Implementierung neuer Systeme und Infrastrukturen.

Zuständigkeiten

Ausbau der technologischen Fähigkeiten des Unternehmens, um sicherzustellen, dass sie den Unternehmenszielen entsprechen.
Identifizierung und Einführung von Technologien, die dem Unternehmen einen Vorteil verschaffen.
Arbeitet mit anderen Abteilungen zusammen, um die Unternehmensrichtlinien und -vorschriften durch die Einführung neuer Technologien zu optimieren.
Unterstützung aller Geschäftsbereiche, indem Sie sicherstellen, dass die Technologie gewinnbringend eingesetzt wird.
Sicherstellung der Effizienz und Funktionalität aller Systeme und Infrastrukturen.
Entwurf und Umsetzung von Qualitätssicherungs- und Datensicherheitsprozessen.
Bewertung der Leistung durch Überwachung von Budgets und KPIs.
Erstellen Sie Feedbackschleifen mit den Beteiligten, um Verbesserungen und Anpassungen festzulegen.
Festlegung und Durchsetzung angemessener Internetnutzungsrichtlinien für Mitarbeiter.
Bewertet neue Technologien und gibt Empfehlungen für technische Lösungen.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Fach
Frühere Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion
Kenntnisse der Haushaltsplanung und der Mittelzuweisung
Erfahrung in der Durchführung von technologischen Recherchen und Analysen
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Strategischer Denker mit einer problemlösungsorientierten Einstellung

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.