Stellenbeschreibung des Chief Operating Officer (COO)

Aufgabenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem Chief Operating Officer (COO), der den Betrieb des Unternehmens leitet und für dessen reibungslosen Ablauf sorgt. Sie werden eng mit den Abteilungsleitern und dem CEO zusammenarbeiten, um Strategien zu entwickeln, die die Betriebsabläufe optimieren und die Kundenzufriedenheit maximieren.

Zuständigkeiten

• Vorbereitung des Haushaltsplans zusammen mit der Geschäftsleitung und anderen wichtigen Beteiligten.
• Beteiligung an der Entwicklung und Vorbereitung von kurz- und langfristigen Plänen und Budgets auf der Grundlage der Unternehmensziele und -vorgaben.
• Die Ausrichtung des Unternehmens durch die Umsetzung von Strategien vorantreiben.
• Optimieren Sie die betrieblichen Möglichkeiten des Unternehmens, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren und die Unternehmensziele zu übertreffen. 
• Regelmäßige Beurteilung und Bewertung der Ergebnisse der Gesamttätigkeit und Meldung dieser Ergebnisse an den Vorstandsvorsitzenden.
• Leitung und Aufbau eines leistungsstarken Teams.
• Einführung von Initiativen zur Kostenkontrolle.
• Er delegiert gegebenenfalls Befugnisse und Verantwortung.
• Beratung des Mitbegründers/Geschäftsführers und Vorbildfunktion/Mentor für andere Mitarbeiter.
• Unterstützt den Mitbegründer/Geschäftsführer bei der Gewährleistung eines hochproduktiven Tagesgeschäfts der Organisation.
• Beaufsichtigung der Bank- und Buchhaltungsprozesse sowie der Verfahren für die Rechnungsstellung und den Umgang mit Geld.
• Erstellung von Finanzberichten.
• Behalten Sie die Marketinginitiativen im Auge, um effizientere Arbeitsmethoden einzuführen.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Verfahren in Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften.
• Stellt sicher, dass alle Aktivitäten und Vorgänge im Einklang mit den örtlichen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften und Gesetzen für den Geschäftsbetrieb durchgeführt werden.

Anforderungen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in einem wirtschaftsbezogenen Bereich
• Frühere Erfahrungen als COO, Head of Operations oder in einer ähnlichen Funktion
• Kenntnisse in verschiedenen Unternehmensfunktionen wie Personalmarketing oder Finanzen
• Verständnis für regulatorische Fragen und Unternehmensplanung
• Ausgeprägtes Verständnis für Leistungsmetriken und Datenanalyse
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Ein gründliches Verständnis von Datenanalyse und Leistungskennzahlen ist erforderlich
• Verständnis für fortgeschrittene Geschäftsplanung und regulatorische Fragen
• in der Lage sein, Probleme leicht zu erkennen und zukünftige Probleme vorauszusehen