Stellenbeschreibung des Chief Executive Officer (CEO)

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Chief Executive Officer (CEO) mit Vision, Charisma und Führungsqualitäten. Zu seinen Aufgaben gehört es, hochwertige Geschäftspläne und Strategien zu entwickeln und dafür zu sorgen, dass sie mit den kurz- und langfristigen Zielen übereinstimmen. Darüber hinaus ist er für die Leitung eines leistungsstarken Führungsteams und die Beaufsichtigung aller Geschäfts- und Betriebstätigkeiten verantwortlich.

Zuständigkeiten

• Führung bei der Entwicklung der Vision, des Auftrags und der Ziele der Organisation.
• Umsetzung der Vision in konkrete, umsetzbare Strategien, Pläne, Maßnahmen und Budgets.
• Entwurf und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die den Zielen des Unternehmens entsprechen.
• Motivierung und Leitung eines leistungsstarken Führungsteams.
• Steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter.
• Verwaltung aller Geschäftstätigkeiten, um sicherzustellen, dass sie mit der Unternehmensstrategie in Einklang stehen.
• Steigern Sie Gewinne und Unternehmenseffizienz durch Investitionsentscheidungen.
• Überprüfung genehmigter Pläne und Budgets im Rahmen des Planungs- und Budgetierungsprozesses.
• Aufrechterhaltung der Geschäftsethik und Rechtmäßigkeit des Unternehmens durch strikte Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und der gesetzlichen Vorschriften.
• Erarbeitung von Lösungen durch die Überprüfung von Berichten.
• Halten Sie sich über Branchen- und Markttrends auf dem Laufenden.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für wichtige Partner und Interessengruppen.
• Aufbau neuer und bestehender Partnerschaften mit Fachkollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Pflege einer Unternehmenskultur, die ethische Praktiken fördert und zu individueller Integrität und sozialer Verantwortung ermutigt.
• Sicherstellen, dass effektive Beziehungen zu Investoren und anderen externen Interessengruppen, einschließlich Regierungen, der Finanzwelt und der Öffentlichkeit, aufgebaut und gepflegt werden.
• Vorlage vierteljährlicher und jährlicher Bescheinigungen über die Richtigkeit der Jahresabschlüsse und der dazugehörigen Erläuterungen und Analysen der Geschäftsführung.

Anforderungen

• Mindestens Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem einschlägigen Fachgebiet
• Frühere Erfahrungen als CEO eines führenden Unternehmens in seiner Branche
• Nachgewiesene Erfahrung mit der Umsetzung von Visionen und der Entwicklung von Strategien
• Kenntnisse in verschiedenen Unternehmensfunktionen wie Marketing, Personalwesen, Finanzen, Vertrieb usw.
• Unternehmerische Denkweise
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Kenntnisse über bewährte Praktiken der allgemeinen Unternehmensführung und der Corporate Governance
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und analytische Fähigkeiten
• Detaillierte Kenntnisse und Verständnis der Branche, einschließlich Risikomanagement, Einhaltung von Vorschriften und regulatorischen Anforderungen