Den richtigen Category Manager zu finden, kann eine schwierige Aufgabe sein. Diese Funktion erfordert eine Reihe einzigartiger Fähigkeiten und Qualifikationen, und es ist wichtig, jemanden zu finden, der nicht nur über die erforderliche Erfahrung verfügt, sondern auch die Branche versteht und eine Produkt- oder Dienstleistungskategorie effektiv verwalten kann. Nutzen Sie unsere Vorlage für eine Stellenbeschreibung, um die besten Kandidaten für Ihre offene Stelle zu finden.
Category Manager Stellenbeschreibung
Als Category Manager sind Sie für die Überwachung der strategischen Planung, Entwicklung und Ausführung von Produktkategorien innerhalb eines Unternehmens verantwortlich. Ihr Hauptziel wird es sein, den Umsatz und die Rentabilität zu maximieren, indem Sie sicherstellen, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit und in der richtigen Menge verfügbar sind.
Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams wie Marketing, Vertrieb und Lieferkette zusammenarbeiten, um das Wachstum voranzutreiben und die allgemeinen Geschäftsziele zu erreichen.
Zuständigkeiten des Category Manager
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Plänen für Kategorien zur Erreichung von Umsatz- und Gewinnzielen.
- Führen Sie Marktforschung durch und analysieren Sie Verbrauchertrends, Konkurrenzprodukte und Preise, um Chancen zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Zusammenarbeit mit Lieferanten, um günstige Bedingungen, Preise und Verträge auszuhandeln und aufrechtzuerhalten.
- Überwachen Sie die Marktdynamik, einschließlich Verbraucherpräferenzen, Branchentrends und regulatorische Änderungen, und passen Sie Ihre Kategoriestrategien entsprechend an.
- Verwaltung des Produktsortiments, einschließlich Sortimentsplanung, -auswahl und -optimierung.
- Festlegung von Preisstrategien und Steuerung der Preispositionierung zur Optimierung von Umsatz und Rentabilität.
- Überwachen Sie die Lagerbestände und stellen Sie sicher, dass sie mit den Verkaufsprognosen übereinstimmen, und arbeiten Sie eng mit dem Supply-Chain-Team zusammen, um Ausfälle und Überbestände zu minimieren.
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam bei der Entwicklung und Umsetzung von Werbeplänen, um den Absatz der Kategorie zu fördern und die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen.
- Analysieren Sie Verkaufsdaten und wichtige Leistungsindikatoren, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln und datengestützte Empfehlungen abzugeben.
- Durchführung regelmäßiger Leistungsprüfungen von Produkten und Lieferanten, um sicherzustellen, dass sie den Qualitätsstandards und den Kundenerwartungen entsprechen.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchentrends, neue Produktentwicklungen und aufkommende Technologien, die für diese Kategorie relevant sind.
- Beratung und Unterstützung von funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertriebsmitarbeitern und Marketingmanagern, um die erfolgreiche Umsetzung von Warengruppenstrategien zu gewährleisten.
Category Manager Erforderliche Qualifikationen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
- Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen, um effektiv mit Lieferanten und internen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
- Nachgewiesene Erfahrung im Warengruppenmanagement oder in verwandten Funktionen mit einer Erfolgsbilanz bei der Förderung von Umsatzwachstum und Rentabilität.
- Kenntnisse von Marktforschungstechniken und Vertrautheit mit Marktforschungsinstrumenten.
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um den Beteiligten Strategien und Pläne für die einzelnen Kategorien effektiv zu vermitteln.
- Beherrschung von Datenanalysetools und -software, wie Microsoft Excel, zur Analyse und Interpretation von Verkaufsdaten.
- Kenntnisse über Trends im Einzelhandel und im Verbraucherverhalten, einschließlich E-Commerce und digitales Marketing.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich an wechselnde Marktbedingungen anzupassen.
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten zur effektiven Leitung funktionsübergreifender Teams.
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss ist ein Plus.
- Nachgewiesene Erfahrung im Category Management oder in verwandten Funktionen, vorzugsweise im Einzelhandel.
- Kenntnis der für die Branche des Unternehmens relevanten Produktkategorien.
- Vertrautheit mit den Grundsätzen der Lieferkette und der Bestandsverwaltung.
- Beherrschung von Software und Instrumenten für das Kategorienmanagement.
- Ausgeprägtes Verständnis der finanziellen Grundsätze und Fähigkeit zur Analyse von Rentabilitäts- und Verkaufsdaten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem Team zusammenzuarbeiten und andere zu beeinflussen.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Multitasking.
- Die Fähigkeit, bei Bedarf zu Lieferantenbesprechungen oder Branchenveranstaltungen zu reisen.
Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Überblick über die Aufgaben und Qualifikationen geben, die für die Rolle eines Category Managers erforderlich sind. Die spezifischen Aufgaben und Qualifikationen können je nach Unternehmen und Branche variieren.
Schlussfolgerung
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die oben beschriebene Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Category Managers einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aufgaben und Qualifikationen für diese Funktion bietet. Mit dem Schwerpunkt auf strategischer Planung, Lieferantenmanagement und Datenanalyse spielen Category Manager eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Unternehmenswachstums und der Optimierung von Beschaffungsprozessen. Mithilfe dieser Vorlage können Unternehmen qualifizierte Fachkräfte anwerben und einstellen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um in dieser Position zu glänzen.