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Stellenbeschreibung Casting Director

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Casting-Direktoren, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem Casting Director mit umfassender Erfahrung in der Filmbranche, um Casting-Events für Schauspielrollen durchzuführen. Der ideale Casting Director hat ein gutes Auge für die Erkennung von Talenten und kann effiziente und produktive Casting-Calls und Vorsprechen organisieren.

Zuständigkeiten

Koordinierung mit Produzenten, Regisseuren, Autoren und anderen Beratern je nach den Bedürfnissen der Produktionen.
Planen und leiten Sie Vorsprechen.
Bewertung von Skripten und Rollenmerkmalen.
Bestimmen Sie die Anforderungen an die Besetzung durch Lesen von Drehbüchern.
Verteilen Sie Informationen über verfügbare Rollen an Talentagenten und Agenturen.
Sprechen Sie mit Regisseuren, Autoren und Produzenten, um herauszufinden, welche Art von Talent sie suchen.
Bewertungen von Lebensläufen und Fotos von Schauspielern und Schauspielerinnen.
Auswahl der zu besetzenden Schauspieler und Schauspielerinnen.
Setzen Sie sich mit den in die engere Wahl gekommenen Bewerbern oder ihren Vertretern in Verbindung, um die Verfügbarkeit zu prüfen.
Legen Sie den Produzenten und Regisseuren eine Liste möglicher Kandidaten vor.
Veröffentlichung von Casting-Aufrufen für Schauspielrollen über einschlägige Kanäle und Durchführung von Vorsprechen mit anderem Personal.
Aushandeln und Abschließen von kostengünstigen Verträgen mit Schauspielern oder ihren Agenten.
Suche nach Ersatz für die Schauspieler, falls erforderlich.
Koordinierung zwischen Regisseuren und Schauspielern in Vertragsangelegenheiten und Verwaltung von Casting-Budgets.

Anforderungen

Ein abgeschlossenes Filmstudium oder eine abgeschlossene Schauspielausbildung wird bevorzugt
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Medien-, Film- oder einer ähnlichen Produktion oder mindestens 10 Jahre Erfahrung als Schauspieler
Mehr als 1 Jahr Erfahrung im Casting
Vertiefte Kenntnisse der Skripterstellung und deren Analyse
Umfassendes Verständnis der Produktion
Ausgezeichnetes Auge für die Entdeckung von Talenten
Gutes Kommunikations- und Organisationstalent
Fähigkeit, in einem Umfeld mit hohem Druck zu arbeiten
Bereitschaft zu Reisen und langen Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende

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