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Stellenbeschreibung Case Manager

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Case Manager kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Zuständigkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen und einfühlsamen Case Manager zur Verstärkung unseres Teams. Der erfolgreiche Kandidat wird für die Bereitstellung umfassender Fallmanagementdienste für Kunden verantwortlich sein, einschließlich Bewertung, Planung, Koordinierung, Fürsprache und Überwachung. Die Stelle erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten. Darüber hinaus muss der Fallmanager in der Lage sein, vertrauliche Kundeninformationen mit äußerster Sorgfalt und Diskretion zu behandeln.

Zuständigkeiten

  • Führen Sie umfassende Bewertungen der Bedürfnisse, Stärken und Ziele Ihrer Kunden durch, um einen individuellen Pflegeplan zu entwickeln.
  • Koordinierung und Zusammenarbeit mit anderen Dienstleistern, z. B. Fachleuten des Gesundheitswesens, Wohnungsanbietern und kommunalen Organisationen, um sicherzustellen, dass die Kunden die bestmögliche Betreuung erhalten.
  • Sie setzen sich für die Rechte und Bedürfnisse der Kunden ein und bieten Unterstützung und Beratung während des gesamten Prozesses der Fallbearbeitung.
  • Überwachen Sie die Fortschritte der Kunden und passen Sie die Pflegepläne bei Bedarf an.
  • Führen Sie korrekte und aktuelle Kundenunterlagen, Verlaufsnotizen und Ergebnisdaten unter Einhaltung rechtlicher und ethischer Standards.
  • Regelmäßige Teilnahme an Personalversammlungen, Schulungen und beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen, um Wissen und Fähigkeiten zu verbessern.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Case Management, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder bei sozialen Diensten
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Vertrauen und ein gutes Verhältnis zu den Kunden aufzubauen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Kunden, Familien und Gesundheitsdienstleistern komplexe Sachverhalte effektiv zu vermitteln
  • Kenntnis der Ressourcen und Unterstützungsdienste der Gemeinschaft
  • Multitasking-Fähigkeit und Fähigkeit zur Prioritätensetzung bei konkurrierenden Anforderungen
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
  • Beherrschung von Computern und elektronischer Datenverarbeitung
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Erfolgreicher Abschluss einer Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds und anderer Einstellungsuntersuchungen

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der erfolgreiche Kandidat für diese Stelle in der Lage sein wird, umfassende Case-Management-Dienste für Kunden zu erbringen, die eine besondere Betreuung und Aufmerksamkeit benötigen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung personalisierter Betreuungspläne, die Koordinierung von Dienstleistungen, das Eintreten für die Bedürfnisse der Kunden, die Überwachung der Fortschritte, die Führung genauer Aufzeichnungen und die Teilnahme an beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Der ideale Kandidat verfügt über einen Bachelor-Abschluss, mindestens zwei Jahre Erfahrung im Case Management, ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Kenntnisse über die Ressourcen der Gemeinde, die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und Prioritäten zu setzen, Aufmerksamkeit für Details und Kenntnisse in der elektronischen Buchführung. Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden und lohnenden Gelegenheit sind, Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen, sollten Sie sich für diese Stelle bewerben.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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