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Stellenbeschreibung Care Manager

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Care Manager kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen professionellen, sachkundigen und sympathischen Care Manager zur Verstärkung unseres Teams! Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrungen im Pflegemanagement und Case Management im Gesundheitswesen. Das Hauptaugenmerk der Rolle liegt auf dem Gesamtmanagement der von der Einrichtung angebotenen Pflegedienstleistungen und der Sicherstellung der Einhaltung der festgelegten Servicelevels.

Zuständigkeiten

  • Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, die Dienstleistungen erbringen, um das Niveau der Patienten, die Funktionalitäten und die Probleme innerhalb der Abteilung zu ermitteln.
  • Erstellung und Entwicklung wirksamer Managementpläne für die in den einzelnen Abteilungen angebotene Pflege.
  • Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Managern bei der Umsetzung neuer Managementpläne nach Bedarf.
  • Erstellen und entwickeln Sie effektive KPIs und Service Level Agreements für jede Abteilung, die Pflegeleistungen anbietet.
  • Verfassen, Überprüfen und Überwachen von Risikobewertungen und bei Bedarf deren Aktualisierung.
  • Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Organisation und Durchführung der erforderlichen Schulungen für ihre Teammitglieder.
  • Sicherstellen, dass die Qualität der Pflege hoch ist und den vom Unternehmen gesetzten Erwartungen entspricht.
  • Sicherstellen, dass die Abteilungen des Pflegedienstes bei ihrer Arbeit und der Nutzung von Patienteninformationen die Vorschriften einhalten.
  • Mitwirkung bei der Einstellung und Schulung neuer Pflegekräfte.
  • Zusammenarbeit mit Drittanbietern, wie z. B. Lieferanten, um sicherzustellen, dass die benötigten Waren zum richtigen Zeitpunkt geliefert werden.
  • Verwalten von Lieferantenverträgen.
  • Verfassen von Berichten für Führungskräfte über Leistungen und Verbesserungen auf vierteljährlicher oder monatlicher Basis.
  • Kontinuierliche Überwachung der Dienstleistungen und ggf. Vornahme von Verbesserungen.

Anforderungen

  • Master-Abschluss in Sozialfürsorge, sozialen Diensten, Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens vier Jahre Erfahrung in einem Pflegeberuf
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Aufsichts- oder Managementfunktion in einem Pflegeberuf
  • Fähigkeit, Risiken zu erkennen und zu minimieren und Risikobewertungen zu erstellen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Prioritäten für die eigene Arbeitsbelastung und den Zeitaufwand zu setzen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen und Verbesserungen zu leiten
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
  • Selbstbewusstes Führen, Ausbilden und Betreuen anderer
  • Fähigkeit, effiziente Berichte zu verfassen und Präsentationen zu halten

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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