Stellenbeschreibung für Campus Recruiter

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine/n sympathische/n, effiziente/n und engagierte/n Campus Recruiter/in zur Verstärkung unseres Teams auf dem Campus. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Studenten und Absolventen gleichermaßen in Kontakt zu treten. In dieser Funktion werden Sie Studenten und Absolventen beraten und betreuen und sie mit Ihrer Erfahrung in der Personalbeschaffung und Ihrem fundierten Wissen darüber, welche Aufgaben und Stellen zu ihren Fähigkeiten passen, auf neue und spannende Karrieren hinführen.

Zuständigkeiten

• Bewerben Sie offene Stellen an den Schwarzen Brettern auf dem Campus und in den Studentenportalen.
• Laden Sie Schüler zu Karrieresitzungen ein, um die Fähigkeiten und Wünsche der Schüler für ihre ersten Aufgaben zu ermitteln.
• Wir bringen Studenten und Hochschulabsolventen effektiv mit offenen Stellen zusammen und schlagen sie für Vorstellungsgespräche vor.
• Sicherstellen, dass alle Absolventen und Studenten über die neuen Möglichkeiten informiert sind.
• Gewinnen Sie aktiv Empfehlungen von Studenten und Absolventen für ihre Klassenkameraden und andere, die sie kennen und die in der gleichen Branche Arbeit suchen.
• Verbringen Sie Zeit damit, Jobmessen auf dem Campus zu veranstalten und aktiv mit den Studenten ins Gespräch zu kommen.
• Betreuung und Beratung von Studenten und Hochschulabsolventen im Hinblick auf die nächsten Schritte und den Einstieg in die Arbeitswelt.
• Zusammenarbeit mit Hochschulprofessoren und anderen Fachleuten aus dem Bildungsbereich, um potenzielle neue Mitarbeiter mit hervorragenden Fähigkeiten und Kenntnissen zu finden, die für die Stelle geeignet sind.
• Sicherstellen, dass alle Formalitäten für die Einarbeitung und für neue Mitarbeiter erledigt sind.
• Halten Sie die Studierenden über den Stand ihrer Bewerbung auf dem Laufenden.
• Stellen Sie neue Mitarbeiter für Hintergrundüberprüfungen ein.
• Eingabe von Informationen über potenzielle Bewerber in die Datenbank und Gewährleistung der Aktualität.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss oder höher in Personalwesen, Wirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung und Ausbildung
• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Studenten oder Hochschulabsolventen, um sie für offene Stellen anzuwerben
• Erfahrung mit Einstellungsdatenbanken und/oder ATS-Systemen
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es ermöglichen, mit jungen Menschen im Bereich der Studenten und Absolventen in Kontakt zu treten und sich mit ihnen zu identifizieren
• Fähigkeit, Menschen zu betreuen und zu beraten, welche Laufbahn für sie am besten geeignet ist
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Einflussnahme
• Sicherer Umgang mit allen Microsoft-Paketen, einschließlich Excel, Word und Outlook
• Selbstbewusstes Auftreten vor großen Menschengruppen und Durchführung von Konferenzen und Workshops nach Bedarf