Aufgabenbeschreibung
Wir suchen einen Call Center Manager, der den täglichen Betrieb des Call Centers leitet, die Mitarbeiter führt und dafür sorgt, dass bestehende und neue Kunden ein außergewöhnliches Kundenerlebnis haben.
Zuständigkeiten
- Beaufsichtigen Sie die Call Center Supervisoren und stellen Sie sicher, dass alle Agenten einen qualitativ hochwertigen Service bieten und die KPIs erfüllen.
- Steigerung der Produktivität und Effizienz der Abteilung durch intelligente Zuweisung von Mitarbeitern und den Einsatz von Technologie.
- Erfassen und bewerten Sie Call-Center-Daten wie Kosten oder Kundendienstbewertungen.
- Setzen Sie in Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Managementteams Ziele für den täglichen Betrieb des Callcenters.
- Beaufsichtigung der Finanzierung und der Haushaltsplanung der Abteilung.
- Erstellung von Leistungs- und Tätigkeitsberichten für das Management.
- Einstellung, Schulung und Motivation des Personals mit dem Ziel, einen erstklassigen Kundenservice zu bieten.
- Überprüfen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter anhand von KPIs wie Wartezeiten, Kundenzufriedenheit usw.
Anforderungen
- mindestens Bachelor-Abschluss
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in einem Callcenter
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Kundendienst oder in einem verwandten Bereich
- Kundenorientiert
- Erfahrung im Umgang mit Finanzen
- Gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Organisiert und belastbar
- Ausgeprägte Führungs- und Betreuungsqualitäten
- Beherrschung der erforderlichen Technologie, einschließlich Computer, Softwareanwendungen, Telefonsysteme usw.