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Cafe Manager Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Café-Manager kann angepasst und in Stellenbörsen oder auf Ihrer Karriereseite veröffentlicht werden, um die besten Bewerber für die Stelle zu gewinnen.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen fokussierten und detailorientierten Café Manager für unser Team. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung als Führungskraft und Barista, um den reibungslosen Betrieb des Cafés zu gewährleisten. Die Aufgabe besteht darin, das Team zu leiten, das interne Café und seine täglichen Abläufe zu verwalten, Berichte zu erstellen, Budgets zu verwalten und Lieferantenverträge auszuhandeln.

Zuständigkeiten

  • Sie leiten den täglichen Betrieb des Cafés von Anfang bis Ende, einschließlich der Servicequalität, der Verwaltung der Teammitglieder und der Lösung von Problemen.
  • Erstellung von Dienstplänen für das Caféteam, um jederzeit eine ausreichende Abdeckung zu gewährleisten.
  • Überwachen Sie das Inventar im Café und stellen Sie fest, welche Artikel knapp sind oder bestellt werden müssen.
  • Überwachung des Budgets und der Ausgaben des Cafés und Erstellung von Berichten über die Rechtfertigung der Ausgaben sowie von detaillierten Prognosen.
  • Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei der Einstellung, Schulung und Einarbeitung neuer Teammitglieder.
  • Sie sorgen dafür, dass die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften im Café eingehalten werden.
  • Sicherstellen, dass die Lebensmittelausweise der Teammitglieder auf dem neuesten Stand sind und bei Bedarf erneuert werden.
  • Überwachen Sie die Leistung des Café-Teams und führen Sie regelmäßige Beurteilungen und Leistungsbewertungen durch.
  • Erstellen Sie neue und aufregende Getränkekarten und aktualisieren Sie bei Bedarf bestehende Speisekarten.
  • Zusammenarbeit mit externen Verkäufern und Lieferanten, um Preise auszuhandeln und neue Verträge abzuschließen.
  • Leitung des Caféteams und wirksame Delegation von Aufgaben, wo dies erforderlich ist.
  • Gewährleistung eines hohen Produktivitätsniveaus und Lösung von Personalproblemen, sobald diese auftreten.
  • Schaffung und Entwicklung effektiver, betriebsfähiger Prozesse und Verfahren für den Betrieb des Cafés.
  • Verwaltung aller Anträge auf Freistellung von Teammitgliedern und Bereitschaftsdienst für Notfälle.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss oder höher in Gastgewerbe, Catering oder einem anderen verwandten Bereich. Oder ein verwandtes Zertifikat und gleichwertige Erfahrung
  • Aktueller Lebensmittelhygieneausweis, ausgestellt vom zuständigen Staat/Stadt oder Rat
  • Ausgezeichnete Kenntnisse über Kaffee und die verschiedenen Bohnensorten und Variationen von Heißgetränken
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Teams und der Delegation von Aufgaben, sofern erforderlich
  • nachgewiesene Fähigkeit, die Produktivität innerhalb eines Teams sicherzustellen und Fristen und Ziele einzuhalten und zu übertreffen
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Verhandlungsgeschick und Einflussnahme
  • Ausgefeilte Problemlösungsfähigkeiten
  • Erfahrung mit der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld, in dem hoher Druck herrscht
  • Fähigkeit, bei den Arbeitszeiten flexibel zu sein

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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