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Stellenbeschreibung für Business Intelligence (BI) Entwickler

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Business Intelligence (BI)-Entwickler, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen und Aufgaben an die speziellen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen wollen, anpassen.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Business Intelligence (BI)-Entwickler für die Entwicklung von Dashboards, die die Visualisierung wichtiger Kennzahlen ermöglichen, mit dem Ziel, die Entscheidungsfindung von Führungskräften und Analysten zu erleichtern.

Zuständigkeiten

Erstellen, Entwerfen und Bereitstellen von Business Intelligence-Lösungen.
Verwaltung und Pflege von Plattformen zur Datenanalyse.
Umsetzung der Unternehmensanforderungen in technische Spezifikationen.
Craft-Tools und Datenmanagement-Tools.
Bewertung und Verbesserung der derzeitigen Business-Intelligence-Systeme.
Durchführung von Fehlersuche und Unit-Tests.
Koordinierung mit Teams zur Integration neuer Systeme.
Erstellung von Berichten und visuellen Darstellungen, die für das Projekt erforderlich sind.
Erstellung und Aktualisierung von technischen Unterlagen.
Sie erstellen und implementieren Datenbankabfragen und führen Analysen durch.
Analyse bestehender Berichte und deren Verbesserung im Hinblick auf unternehmensweite Konsistenz.
Einrichtung und Verwaltung von Business Intelligence (BI)-Tools, Infrastruktur und Datenintegration mit Unternehmensquellen.
Die Zusammenarbeit mit Data-Warehouse-Architekten, Datenwissenschaftlern und Ingenieuren von Datenerfassungsanwendungen ist unerlässlich.
Umsetzung der Bedürfnisse und Schwierigkeiten von Unternehmen in innovative technische Lösungen.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem einschlägigen Fachgebiet
6+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Daten, Datenbanksystemen und der Entwicklung von Dashboards
Beherrschung von Python
Kenntnisse in SQL und Serverintegration
Hintergrund in Data Mining
Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten
Innovativ und kreativ

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.