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Stellenbeschreibung Brand Strategist

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Brand Strategist kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.
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Aufgabenbeschreibung

Unser Unternehmen sucht einen kreativen und innovativen Markenstrategen zur Verstärkung unseres Marketingteams. Der erfolgreiche Kandidat wird für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Markenstrategien verantwortlich sein, die die Markenbekanntheit, den Ruf und das Gesamtwachstum unseres Unternehmens steigern werden. Der ideale Kandidat sollte eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Überwachung von Branding-Initiativen und der Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Kanäle hinweg aufweisen.

Zuständigkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung effektiver Markenstrategien, einschließlich der Erstellung und Pflege von Markenrichtlinien, Markenpositionierung, Messaging und visueller Identität, um die Markenbekanntheit zu erhöhen und das Image der Marke zu verbessern.
  • Führen Sie gründliche Marktforschung und -analysen durch, um Wachstumschancen zu ermitteln und die Entwicklung strategischer Markeninitiativen zu unterstützen.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing, Werbung und Design, um Markenkonsistenz und -abstimmung über alle Kanäle und Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
  • Entwickeln und beaufsichtigen Sie die Durchführung umfassender Marketingkampagnen, die die Ziele der Marke unterstützen und das Engagement der Zielgruppen fördern.
  • Überwachen und analysieren Sie wichtige Kennzahlen, um die Wirksamkeit von Markenstrategien und -kampagnen zu messen, und geben Sie datengestützte Empfehlungen für künftige Initiativen.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Markenmanagement oder einem verwandten Bereich
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Markenstrategien über mehrere Kanäle hinweg
  • Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Daten für fundierte Entscheidungen zu nutzen
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit und zwischenmenschliche Beziehungen
  • Detailorientiert mit einem scharfen Auge für Design und Markenästhetik
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und der Verwaltung von externen Agenturen/Anbietern

Der Markenstratege ist ein integraler Bestandteil unseres Marketingteams und spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung des Unternehmenswachstums durch die Entwicklung und Umsetzung effektiver Markeninitiativen. Wir suchen einen Kandidaten, der sich für die Markenbildung begeistert, sehr kreativ ist und mit anderen zusammenarbeiten kann, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem aktuellen Lebenslauf und einem Anschreiben, in dem Sie erläutern, warum Sie der ideale Kandidat für diese Stelle sind.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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