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Stellenbeschreibung Brand Manager

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Brand Manager kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Zuständigkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Brand Manager, der unsere Markenstrategie und deren Umsetzung über verschiedene Kanäle hinweg leitet. Als Brand Manager sind Sie für die Entwicklung und Durchführung von Kampagnen verantwortlich, die die Markenbekanntheit steigern, das Engagement fördern und letztlich zu höheren Umsätzen führen. Sie werden eng mit unseren Marketing- und Kreativteams zusammenarbeiten, um überzeugende Botschaften, visuelle Elemente und Erlebnisse zu entwickeln, die mit unserer Markenvision und unseren Zielen übereinstimmen.

Zuständigkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien, die das Markenbewusstsein, die Relevanz und die Affinität zu den Zielgruppen erhöhen.
  • Verwaltung aller Aspekte der Markenbotschaft, der Kreativität und der Positionierung über verschiedene Kanäle, einschließlich digitaler, sozialer, gedruckter und erlebnisorientierter Medien.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing, Kreativität, Produkt und Vertrieb, um die Konsistenz der Marke und die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen.
  • Entwicklung und Leitung von Marktforschungsmaßnahmen, um über die sich entwickelnden Kundenbedürfnisse, die Wettbewerbslandschaft und die Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben.
  • Entwicklung und Pflege von Markenrichtlinien, die eine konsistente und effektive Umsetzung bei internen und externen Stakeholdern gewährleisten.
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Anbietern, um eine qualitativ hochwertige Durchführung von Markenkampagnen zu gewährleisten.
  • Überwachen Sie die Kennzahlen zur Markenleistung, einschließlich Markenbekanntheit, Stimmung und Engagement, und nutzen Sie die Erkenntnisse, um Markenstrategien zu verbessern und zu optimieren.

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung als Brand Manager mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in den Bereichen Brand Management, Marketing oder verwandten Bereichen
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung wirksamer Markenstrategien, die zu Ergebnissen führen
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
  • Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit und zwischenmenschliche Beziehungen mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern zusammenzuarbeiten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu analysieren, Erkenntnisse zu gewinnen und Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen
  • Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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