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Stellenbeschreibung des Markenbotschafters

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Markenbotschafters kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.
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Aufgabenbereich des Markenbotschafters

Wir suchen einen proaktiven und enthusiastischen Markenbotschafter, der unser Team verstärken soll. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ist in der Lage, unsere Marke professionell zu vertreten und gleichzeitig Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Als Markenbotschafter sind Sie für die Steigerung des Markenbewusstseins und die Förderung unserer Produkte und Dienstleistungen bei potenziellen Kunden verantwortlich.

Aufgaben des Markenbotschafters

  • Nehmen Sie an Veranstaltungen und Messen teil, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten und unsere Marke bei den Besuchern zu vertreten.
  • Implementieren Sie Marketingkampagnen, die das Markenbewusstsein und die Kundenbindung erfolgreich steigern.
  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Kunden und Branchenfachleuten, einschließlich Influencern und Bloggern.
  • Erstellen und halten Sie ansprechende Präsentationen, um wichtige Markenbotschaften und Produktinformationen zu vermitteln.
  • Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um Werbematerialien zu erstellen, die die Markenkonsistenz wahren.
  • Analysieren Sie Kundenfeedback und liefern Sie strategische Erkenntnisse zur Verbesserung des Markenwachstums und der Produktentwicklung.
  • Sie fungieren als Bindeglied zwischen unserer Marke und den Kunden, indem Sie Anfragen, Anliegen und Feedback zeitnah und professionell bearbeiten.
  • Gründliche Kenntnis unserer Produkte und Dienstleistungen, um sicherzustellen, dass die Kunden genaue Informationen erhalten.
  • Erreichen und Übertreffen der vom Marketingteam festgelegten Verkaufsziele und KPIs.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
  • Nachgewiesene Erfahrung als Markenbotschafter, im Vertrieb oder im Marketing
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und die Fähigkeit, selbstbewusst vor kleinen und großen Menschengruppen zu sprechen
  • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden, Multiplikatoren und Branchenexperten aufzubauen
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit zu Multitasking bei gleichzeitiger Aufmerksamkeit für Details
  • Selbstständigkeit und die Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten
  • Professionelles Erscheinungsbild und Auftreten
  • Kenntnisse von Marketing- und Social-Media-Plattformen
  • Grundlegende Kenntnisse in Microsoft Office, Google Drive und CRM-Systemen

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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